ในเมื่อเป็นหัวหน้าคนแล้ว..ก็ต้องหัดฟังเสียงของลูกน้องบ้าง

บางครั้ง ช่วงเวลาช่วงหนึ่งที่เราได้มีโอกาสเป็นหัวหน้าคน มีบุคคลไม่น้อย ไม่มากที่ต้องดูแล นั่นหมายความว่าคุณต้องพร้อมที่จะรับผิดชอบกับสิ่งที่จะเกิดขึ้นกับพวกเขาเหล่านั้น

ในเมื่อเป็นหัวหน้าคนแล้ว..ก็ต้องหัดฟังเสียงของลูกน้องบ้าง

บางครั้ง ช่วงเวลาช่วงหนึ่งที่เราได้มีโอกาสเป็นหัวหน้าคน มีบุคคลไม่น้อย ไม่มากที่ต้องดูแล นั่นหมายความว่าคุณต้องพร้อมที่จะรับผิดชอบกับสิ่งที่จะเกิดขึ้นกับพวกเขาเหล่านั้น เปรียบเสมือนคนในครอบครัวและพร้อมเป็นที่พึ่งให้กับพวกเขา

และจะดีแค่ไหนถ้าเรามีลูกน้องที่พร้อมทุ่มเทในการทำงานเพราะศรัทธาในตัวหัวหน้า และเช่นเดียวกันการได้ทำงานกับหัวหน้าดีๆ ก็เป็นความฝันของเหล่ามนุษย์เงินเดือนด้วยเช่นกัน เราลองมาดู 8 นิสัยของหัวหน้าที่รับรองว่า ทำแบบนี้ ได้ใจลูกน้องไปเต็มๆกันค่ะ

1.หัดชื่นชมให้เป็น

การชื่นชมลูกน้องเป็นสิ่งที่หัวหน้าควรทำค่ะ โดยเฉพาะเมื่อเขาทำงานได้ดีแม้ว่าจะเป็นงานเล็กๆน้อยๆ เพราะการพูดชมสามารถเป็นกำลังใจและพลังชั้นดีที่จะกระตุ้นให้พนักงานอยากสร้างสรรค์งานดีๆต่อไป

2.รู้จักการให้อภัย

เมื่อพนักงานทำผิดพลาด หัวหน้าที่ดีจะไม่พูดจาซ้ำเติมและจะให้อภัยค่ะ รวมถึงจะต้องไม่ลืมสิ่งเหล่านั้น เพื่อป้องกันการมองพนักงานคนนั้นในแง่ร้-ายหรือติดภาพว่าเขาเคยทำไม่ดี ซึ่งอาจส่งผลต่อการปฏิบัติตัวกับลูกน้องคนนั้นด้วย

3.ไม่เข้าไปยุ่งเรื่องส่วนตัว

การเป็นหัวหน้าไม่ได้หมายความว่าคุณจะต้องรู้ทุกเรื่องของลูกน้อง เพราะคนเราต่างก็ต้องการพื้นที่ส่วนตัวที่ไม่อยากให้คนอื่นมารุกล้ำ ซึ่งหัวหน้าที่ดีจะเคารพความเป็นส่วนตัวของพนักงานค่ะ

4.ให้โอกาสและสร้างโอกาส

หากคุณเจอลูกน้องที่มีแววว่าจะสามารถทำงานได้ดี คุณก็ควรให้โอกาสเขาได้แสดงศักยภาพค่ะ โดยพย ายามส่งเสริมและหาวิธีพัฒนาให้เขาทำงานได้ดียิ่งขึ้นไปอีก

5.ให้ความจริงใจ

สิ่งหนึ่งที่หัวหน้าที่ดีจะขาดไม่ได้ คือ ความจริงใจค่ะ เพราะต่อให้คุณทำงานดีหรือเก่งแค่ไหนก็ตามแต่กลับไม่มีความจริงใจมอบให้แก่ลูกน้อง สุดท้ายก็ไม่มีใครอยากร่วมงานกับคุณหรอกค่ะ

6.ให้ความเคารพ

แม้ว่าลูกน้องจะมีตำแหน่งต่ำกว่าคุณ แต่ไม่ได้หมายความว่าคุณจะพูดจาหรือกระทำกับเขาแบบใดก็ได้ ถ้าอยากให้ความสัมพันธ์ของคุณกับลูกน้องเป็นไปอย่างราบรื่น คุณก็ควรให้ความเคารพกับทุกคนค่ะ

7.ให้อิสระ

การให้อิสระกับพนักงานในการคิดหรือสร้างสรรค์สิ่งต่างๆแต่ก็ยังอยู่ภายใต้มาตรฐานหรือโจทย์ที่คุณให้ ก็จะทำให้พนักงานไม่รู้สึกอึดอัดและได้มีโอกาสแสดงศักยภาพที่ตนมีค่ะ

8.รู้จักการอดทน

หนึ่งในคุณสมบัติที่ผู้นำควรมี คือ ความอดทนค่ะ เพราะคุณอาจต้องเจอหลากสถานการณ์ที่ทำให้คุณเผลอแสดงอาการไม่พอใจหรือโมโหลูกน้องได้ ซึ่งแน่นอนว่าจะทำให้ลูกน้องรู้สึกกลัวที่จะเข้าหาคุณ

เมื่อวันหนึ่งที่คุณได้กลายมาเป็นหัวหน้าคนอื่น เราอยากให้คุณลองตรองดูถึงเสียงเหล่านั้น กับเหตุผลที่คุณต้องรับฟัง และพร้อมที่จะเป็นที่พึ่งที่ดีให้พวกเขาเหล่านั้นให้ได้

 ทำไมคนนิสัยแย่ๆ ถึงก้าวหน้าในหน้าที่การงาน

หากคุณเป็นคนซื่อสัตย์ เวลาเท่านั้นที่จะคัดสิ่งที่ดีให้กับคุณ

อยากให้อ่าน พูดจาเพราะๆ กับครอบครัว ขอ 2 นาที เขียนได้ดีมากๆ

บางคนที่รวยแล้วชอบลืมตัวไม่รู้ว่าพื้นฐานตัวเองเคยเป็นแบบไหน

10 เหตุผลทำไมเพื่อนสมัยมัธยม..ถึงดีที่สุด ตรงใจสุดๆ

ที่มา: rugyim