อะไรคือ?? จุดบกพร่องในการสัมภาษณ์

           1. ไม่ควรรับนัดสัมภาษณ์วันละหลาย ๆ บริษัท เพราะอาจเกิดเหตุติดขัดได้หลาย
ประการ หรือไม่ผู้สมัครก็อาจเกิดความเมื่อยล้าในการรับการสัมภาษณ์กับบริษัทที่สัมภาษณ์ในช่วง ท้าย ๆ
 2. อย่าทักทายผู้สัมภาษณ์ด้วยการจับมือถ้าเขาไม่ได้ยื่นมือมาทักทายก่อน
 3. ไม่ควรแย่งพูดขณะสัมภาษณ์หรือถามคำถามมากจนกระทั่งน่าสงสัยว่าใคร สัมภาษณ์ใคร
 4. ไม่ควรถามเกี่ยวกับวันหยุด กำหนดวันพักผ่อน การมาสายหรือการกลับก่อนเวลา เพราะเป็นการสร้างภาพพจน์ว่า ผู้สมัครงานอยากทำงานน้อย ๆ ชอบหยุดงานและที่สำคัญอย่างยิ่งไม่ ควรถามเกี่ยวกับสหภาพแรงงานหรือการนัดหยุดงาน
 5. ไม่ควรสวมแว่นกันแดดหรือใช้มือปิดปากเวลาพูดหรือกุมมือบนตักแน่น
 6. ไม่ควรแสดงอาการประหม่า มือสั่น เท้าสั่น ทำตัวตื่นเต้น เสียงสั่น ควรสูดลม หายใจลึก ๆ และทำใจให้สบาย
 7. ไม่ควรแสดงอาการกระตือรือร้นว่าอยากได้งานทำจนดูไม่เรียบร้อย พึงระลึกไว้ เสมอว่า เรามีข้อดีที่เขาต้องการเรา ไม่ใช่เราต้องการงานเพียงฝ่ายเดียว
 8. กรณีที่ผู้สัมภาษณ์เชิญให้นั่ง ควรกล่าวคำขอบคุณ อย่านั่งลงเฉย
 9. กรณีที่ฟังคำถามไม่ชัด และต้องการให้ผู้สัมภาษณ์ถามใหม่ควรกล่าวขอโทษและ ขอให้ถามคำถามใหม่อีกครั้ง
10. ไม่ควรพูดในสิ่งที่ไม่เป็นความจริงเพราะผู้สัมภาษณ์อาจจับข้อเท็จได้ไม่ยาก
 11. ไม่ควรถามเรื่องเงินเดือนจนกว่าผู้สัมภาษณ์จะพอใจในตัวเราเสียก่อนและโดยทั่ว
ไปผู้สัมภาษณ์จะต้องถามอยู่แล้ว
 12. ไม่ควรตอบว่า ไม่รู้ ไม่ทราบ นอกจากจะจนปัญญาจริง ๆ
 13. ไม่ควรนินทาหรือตำหนิเจ้านายเก่า เพราะผู้สัมภาษณ์อาจคิดว่า ต่อไปภายหน้า เขาเองก็อาจถูกตำหนิลับหลังได้เหมือนกัน
 14. อย่าใช้คำสะแลง, คำย่อ, โดยไม่จำเป็น
 15. อย่าใช้คำที่ไม่สุภาพ
 16. ไม่ควรชวนพ่อแม่หรือเพื่อนไปรอสัมภาษณ์ด้วย เพราะผู้สัมภาษณ์จะรู้สึกว่าผู้
สมัครไม่มีความมั่นใจในตัวเองต้องมีพี่เลี้ยงคอยดูแล
       - นอกจากสิ่งที่ไม่ควรปฏิบัติตามที่กล่าวข้างต้นแล้วยังมีคำถาม บางคำถามที่ไม่ควรถาม ตัวอย่างเช่น
- ต้องเซ็นสัญญาจ้างหรือไม่
- ต้องทำงานวันละกี่ชั่วโมง
- ต้องทำงานล่วงเวลาหรือไม่
- จะมีสิทธิลาหยุดได้นานเท่าใด
- บริษัทจะให้ประโยชน์อะไรบ้าง
- ถามผู้สัมภาษณ์ว่าอยู่ในตำแหน่งอะไร
       - คำถามที่ควรจะถามเมื่อผู้สัมภาษณ์เปิดโอกาสให้ถามในเรื่องต่าง ๆ
- หากได้รับการคัดเลือกให้ทำงานที่บริษัทต้องทดลองงานเกี่ยวกับอะไรบ้าง มีระยะเวลาการ ทดลองยาวนานเพียงใด
- มีการฝึกงานหรือไม่ ใช้เวลานานเท่าใด
- งานที่จะทำต้องรับผิดชอบเกี่ยวกับอะไรบ้าง
- บริษัทมีโครงการจะขยายงานหรือไม่ อย่างไร
- มีโอกาสได้รับการสนับสนุนไปจนถึงตำแหน่งระดับใด เหตุใดจึงเป็นเช่นนั้น
- บริษัทให้การสนับสนุนการศึกษาบ้างหรือไม่ ถ้ามีจะเป็นด้านใด

ที่มา : https://www.doe.go.th