https://lentera.uin-alauddin.ac.id/question/gratis-terlengkap/https://old-elearning.uad.ac.id/gampang-menang/https://fk.ilearn.unand.ac.id/demo/https://elearning.uika-bogor.ac.id/tanpa-potongan/https://e-learning.iainponorogo.ac.id/thai/https://organisasi.palembang.go.id/userfiles/images/https://lms.binawan.ac.id/terbaik/https://disperkim.purwakartakab.go.id/storage/https://pakbejo.jatengprov.go.id/assets/https://zonalapor.fis.unp.ac.id/-/slot-terbaik/https://sepasi.tubankab.go.id/2024tte/storage/http://ti.lab.gunadarma.ac.id/jobe/runguard/https://satudata.kemenpora.go.id/uploads/terbaru/
นายจ้างมีคำสั่งให้ลูกจ้างไปทำงานที่โครงการ แต่ลูกจ้างไม่ไปทำงานที่โครงการ ดังกล่าว MUSLIMTHAIPOST

 

นายจ้างมีคำสั่งให้ลูกจ้างไปทำงานที่โครงการ แต่ลูกจ้างไม่ไปทำงานที่โครงการ ดังกล่าว


417 ผู้ชม


นายจ้างมีคำสั่งให้ลูกจ้างไปทำงานที่โครงการ แต่ลูกจ้างไม่ไปทำงานที่โครงการ ดังกล่าว




ลูกจ้างทำงานในตำแหน่งพนักงานขับรถ โดยบางครั้งทำงานที่สำนักงานใหญ่ ซึ่งตั้งอยู่ที่กรุงเทพ  บางครั้งต้องปฏิบัติงานในโครงการก่อนสร้างตามคำสั่งของนายจ้างในจังหวัดใกล้เคียง การที่นายจ้างมีคำสั่งให้ลูกจ้างไปทำงานที่โครงการก่อสร้างสะพานข้ามแม่น้ำเจ้าพระยาบริเวณวัดนครอินทร์ จังหวัดนนทบุรี คำสั่งดังกล่าวเป็นคำสั่งโดยชอบด้วยกฎหมาย การที่ ลูกจ้างไม่ไปทำงานที่โครงการก่อสร้างสะพานดังกล่าว แม้จะยังคงไปทำงานที่สำนักงานใหญ่ในระหว่างเวลานับมีคำสั่งจนเกินสามวันทุกวันก็ตามการทำงานของลูกจ้างเป็นการละทิ้งหน้าที่เป็นเวลาสามวันทำงานติดต่อกันโดยไม่มีเหตุผลอันควร

คำพิพากษาฎีกาที่ 39/2545


อัพเดทล่าสุด