https://lentera.uin-alauddin.ac.id/question/gratis-terlengkap/https://old-elearning.uad.ac.id/gampang-menang/https://fk.ilearn.unand.ac.id/demo/https://elearning.uika-bogor.ac.id/tanpa-potongan/https://e-learning.iainponorogo.ac.id/thai/https://organisasi.palembang.go.id/userfiles/images/https://lms.binawan.ac.id/terbaik/https://disperkim.purwakartakab.go.id/storage/https://pakbejo.jatengprov.go.id/assets/https://zonalapor.fis.unp.ac.id/-/slot-terbaik/https://sepasi.tubankab.go.id/2024tte/storage/http://ti.lab.gunadarma.ac.id/jobe/runguard/https://satudata.kemenpora.go.id/uploads/terbaru/
ฎีกาแรงงาน คำพิพากษา คดีแรงงาน ต่างๆที่น่าสนใจ สัญญาจ้างห้ามหารายได้จากที่อื่น MUSLIMTHAIPOST

 

ฎีกาแรงงาน คำพิพากษา คดีแรงงาน ต่างๆที่น่าสนใจ สัญญาจ้างห้ามหารายได้จากที่อื่น


770 ผู้ชม


สัญญาจ้างห้ามหารายได้จากที่อื่น




สัญญาจ้างระหว่างลูกจ้างกับนายจ้างมีข้อห้าม ไม่ให้ลูกจ้างทำงานหารายได้จากที่อื่นโดยไม่ได้รับอนุมัติก่อน เว้นเสียแต่จะเป็นการรับจ้างนอกเวลาทำงานของบริษัทและไม่ขัดกับนโยบายของบริษัท เมื่อนโยบายของบริษัทซึ่งกำหนดว่า พนักงานควรหลีกเลี่ยงการกระทำอันอาจจะก่อให้เกิดผลเสียหายและข้อขัดแย้งขึ้นกับผลประโยชน์ของบริษัท เมื่อบริษัทนายจ้างประกอบกิจการปลูกและผลิตสับปะรดกระป๋อง ส่วนลูกจ้างรับจ้างเป็นผู้ควบคุมทั่วไประดับเอ การที่ลูกจ้างใช้เวลานอกทำงานไปรับจ้างทำบัญชีให้กับสมาคมผู้ปกครองครูโรงเรียนวัดประยูรวงศาวาส กับห้างหุ้นส่วนจำกัด ลาภเจริญก่อสร้าง ไม่เป็นการขัดผลประโยชน์ เพราะบุคคลภายนอกทั้งสองรายมิได้ค้าขายเกี่ยวกับการปลูกหรือผลิตสับปะรด กระป๋อง เข้าข้อยกเว้นที่ลูกจ้างทำได้โดยไม่ต้องอนุมัติ นายจ้างเลิกจ้างโดยเหตุนี้ นอกเหนือจากที่ระบุไว้ในสัญญาและนอกเหนือจากระเบียบข้อบังคับ จึงเป็นการเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรม

(คำพิพากษาฎีกาที่  1253/2526)


อัพเดทล่าสุด