กฎหมายแรงงาน : วันหยุดประจำสัปดาห์

มาตรา 28  ให้นายจ้างจัดให้ลูกจ้างมีวันหยุดประจำสัปดาห์ สัปดาห์หนึ่งไม่น้อยกว่าหนึ่งวัน โดยวันหยุดประจำสัปดาห์ต้องมีระยะห่างกันไม่เกินหกวัน นายจ้างและลูกจ้างอาจตกลงกันล่วงหน้ากำหนดให้มีวันหยุดประจำสัปดาห์วันใดก็ได้

ในกรณีที่ลูกจ้างทำงานโรงแรม งานขนส่ง งานในป่า งานในที่ทุรกันดาร หรืองานอื่นตามที่กำหนดในกฎกระทรวง นายจ้างและลูกจ้างอาจตกลงกันล่วงหน้าสะสมวันหยุดประจำสัปดาห์และเลื่อนไปหยุดเมื่อใดก็ได้ แต่ต้องอยู่ในระยะเวลาสี่สัปดาห์ติดต่อกัน

บทบัญญัติดังกล่าวกำหนดให้นายจ้างจัดให้ลูกจ้างมีวันหยุดประจำสัปดาห์ โดยมีหลักการว่านายจ้างจะต้องจัดให้ลูกจ้างมีวันหยุดประจำสัปดาห์ สัปดาห์ละไม่น้อยกว่า 1 วัน และจะกำหนดให้ลูกจ้างหยุดประจำสัปดาห์พร้อมกันทั้งสถานประกอบการ หรือไม่พร้อมกันโดยผลัดกันหยุดคนละวันก็ได้ ถ้าวันหยุดประจำสัปดาห์ไม่ได้กำหนดไว้เป็นวันหนึ่งวันใดที่แน่นอน วันหยุดประจำสัปดาห์ที่นายจ้างกำหนดให้ลูกจ้างหยุดแต่ละวันต้องมีระยะเวลาห่างกันไม่เกิน 6 วันด้วย

สำหรับงานบางประเภทนายจ้างอาจไม่จำเป็นต้องให้ลูกจ้างหยุดงานทุกสัปดาห์ นายจ้างและลูกจ้างอาจตกลงกันล่วงหน้าและเลื่อนวันหยุดประจำสัปดาห์ไปหยุดคราวเดียวหลายวันก็ได้ แต่จะต้องไม่เกิน 4 สัปดาห์ติดต่อกัน

คำพิพากษาฎีกา ที่ 525/2534  นายจ้างมีเวลาให้ลูกจ้างหยุดงานติดต่อกันเกิน 24 ชั่วโมง สัปดาห์ละ 2 ครั้ง ถือว่าในแต่ละสัปดาห์นายจ้างให้ลูกจ้างหยุดงานเกินกว่าที่กฎหมายกำหนดไว้แล้ว