หมวดหมู่
 
    หน้าแรก  | ข่าววันนี้  | แวดวง กอท.  | ข่าวการเมือง  | มัตตาเฟ่  | เว็บบอร์ด  | ก้าวทันโลก  | มองเอเชีย  |
 ผู้หญิงนะคะ  | สุขภาพ  | ข่าวธุรกิจ  | ฮาลาลหะรอม  | คลิบวิดีโอ
ค้นหา
หากมีคำค้นหลายตัว สามารถคั่นด้วย comma (,)
หน้าหลัก >> สำรองข้อมูล >> คลังความรู้
พิมพ์หน้านี้  |  ส่งให้เพื่อน
ขั้นตอนการประเมินค่างานโดยการให้ค่าคะแนน
ขั้นตอนการประเมินค่างานโดยการให้ค่าคะแนน



ขั้นตอนการประเมินค่างานโดยการให้ค่าคะแนน มีดังนี้
 

  ต้องแน่ใจว่าการวิเคราะห์งานที่ทำงานมีความสมบูรณ์และมีความถูกต้องเป็นปัจจุบัน

 

  รวบรวมคำบรรยายลักษณะงานสำหรับทุกงานที่จะประเมินค่า

  จัดกลุ่มคำบรรยายงานอย่างคร่าวๆ เช่น ใช้ทักษะที่จ้องการคล้ายคลึงกันเช่น หรือต้องใช้ความสามารถที่ต้องคล้ายๆกัน

  ประเมินค่างาน /ตำแหน่งงาน / ตำแหน่งด้วยปัจจัยค่าตอบแทนแต่ละตัวโดยมุ่งขจัดปัญหา “Halo Effect”

  คำนวณค่าคะแนนทั้งหมดของงานแต่ละงาน / ตำแหน่ง

  จัดลำดับงานตามลำดับคะแนน

  แก้ไขข้อผิดพลาดต่างๆ ในการประเมินที่อาจจะมี



 
  เนื้อหาที่เกี่ยวข้อง :-
 
  เนื้อหาที่คุณอาจกำลังค้นหา :-
 
20 อันดับข่าวฮ็อตในรอบสัปดาห์
20 อันดับข่าวสุดฮิตตลอดกาล
 
สำนักข่าวมุสลิมไทยโพสต์
340 ลาดพร้าว 112 วังทองหลาง กรุงเทพฯ 10310
โทร 0-2514-0593 แฟ็กซ์ 0-2538-4215 Email : Webmaster@muslimthaipost.com
สารบัญเว็บไซต์ Muslimthaipost.com
SubDomain หน้าหลัก