หมวดหมู่
หน้าหลัก       ยินดีต้อนรับสู่คลังความรู้มุสลิมไทยโพสต์

วิธีลดความอ้วนที่ได้ผลเร็วที่สุด วิธีลดความอ้วน ภายใน 7 วัน วิธีลดความอ้วนแบบธรรมชาติ วิธีลดความอ้วนภายใน3วัน วิธีลดความอ้วนของผู้ชาย ภาษาอาหรับที่เจอบ่อย      คำง่ายๆภาษาอาหรับ    ศัพท์เกาหลีแบ่งเป็นหมวด    คำศัพท์เกาหลี เรียกญาติ    ศัพท์เกาหลีง่ายๆ     
   คำศัพท์ญี่ปุ่น เรียกญาติ    วันเดือนปีในภาษามลายู    การเขียนวันเดือนปีในภาษามลายู    ศัพท์ยาวี    ศัพท์ญี่ปุ่นแบ่งเป็นหมวด     ภาษาไทยน่ารู้    
สระ 32 ตัว    ซาร่า ปาทาน    ขวัญกมล ปาทาน    น.ส.ขวัญกมล ปาทาน     ศัพท์อาหรับที่เจอบ่อย ศัพท์ญี่ปุ่นง่ายๆ  

 


ค้นหา
หากมีคำค้นหลายตัว สามารถคั่นด้วย comma (,)
หน้าหลัก >> ธุรกิจ >> บทความธุรกิจ
พิมพ์หน้านี้  |  ส่งให้เพื่อน
สวัสดิการ หมายถึง ค่าตอบแทนและสวัสดิการ หมายถึง ( สังคมสวัสดิการ หมายถึง )
คำค้น : สวัสดิการ

 

คำนิยามที่เกี่ยวข้อง
สวัสดิการสังคม
สวัสดิการสังคม หมายถึง ระบบการจัดบริการทางสังคมซึ่งเกี่ยวข้องกับการป้องกัน การแก้ไขปัญหา การพัฒนาและการส่งเสริมความมั่นคงทางสังคม เพื่อตอบสนองความจำเป็นขั้นพื้นฐานของประชาชน ให้มีคุณภาพชีวิตที่ดีและพึ่งตนเองได้อย่างทั่วถึง เหมาะสมเป็นธรรมและให้เป็นไปตามมาตรฐาน ทั้งทางด้านการศึกษา สุขภาพอนามัย ที่อยู่อาศัยการทำงานและการมีรายได้ นันทนาการ กระบวนการยุติธรรม และการบริการสังคมทั่วไปโดยคำนึงถึงศักดิ์ศรีความเป็นมนุษย์ สิทธิที่ประชาชนจะต้องได้รับและมีส่วนร่วมในการจัดสวัสดิการสังคมทุกระดับ

เป้าหมายงานสวัสดิการสังคม
มุ่งหวังให้ประชาชนมีการกินดีอยู่ดี

ปรัชญาการดำเนินงานสวัสดิการสังคม

    เป็นการทำงานร่วมกับประชาชนแบบมีส่วนร่วม เคารพในสิทธิและศักดิ์ศรี คือ ความเท่าเทียมกันของความเป็นมนุษย์
    เป็นการดำเนินงานเพื่อให้ประชาชนช่วยตนเองได้บนพื้นฐานของความเชื่อมั่นของความเป็นมนุษย์

การพัฒนาสังคม
การพัฒนาสังคม หมายถึง กระบวนการเปลี่ยนแปลงที่ดีทั้งด้านเศรษฐกิจสังคม การเมือง การปกครอง วัฒนธรรม เพื่อประชาชนจะได้มีความเป็นอยู่ที่ดีขึ้นทั้งด้านอาหาร ที่อยู่อาศัย การศึกษา สุขภาพอนามัย การมีงานทำ มีรายได้เพียงพอในการครองชีพ ประชาชนได้รับความเสมอภาค ความยุติธรรม มีคุณภาพชีวิต ทั้งนี้ประชาชนจะต้องมีส่วนร่วมในกระบวนการเปลี่ยนแปลงทุกขั้นตอนอย่างมีระบบ
ความมั่นคงของมนุษย์
ความมั่นคงของมนุษย์ หมายถึง การที่ประชาชนได้รับหลักประกันด้านสิทธิ ความปลอดภัย การสนองตอบต่อความจำเป็นขั้นพื้นฐาน สามารถดำรงชีวิตในสังคมได้อย่างมีศักดิ์ศรี ตลอดจนได้รับโอกาสอย่างเท่าเทียมในการพัฒนาศักยภาพของตนเอง
**เอกสารวิชาการ สมพ.1 ลำดับที่ 15 เล่มที่ 8/2547(หน้า 3-8)
**ข้อมูลจาก : แนวทางการดำเนินงานจัดบริการสวัสดิการสังคมขององค์การบริหารส่วนตำบล(อบต.). กรุงเทพมหานคร :
สำนักมาตรฐานการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์, 2547.

 

สวัสดิการ หมายถึง สวัสดิการ หมายถึง บริการหรือกิจกรรมใดๆ ที่หน่วยงานราชการหรือองค์การธุรกิจเอกชนจัดให้มีขึ้นเพื่อให้ข้าราชการ พนักงาน หรือผู้ที่ปฏิบัติงานอยู่ในองค์การนั้นๆ ได้รับความสะดวกสบายในการทำงาน มีความมั่นคงในอาชีพ มีหลักประกันที่แน่นอนในการดำเนินชีวิต หรือได้รับประโยชน์อื่นใดนอกเหนือจากเงินเดือน หรือค่าจ้างที่ได้รับอยู่เป็นประจำ ทั้งนี้เพื่อเป็นสิ่งจูงใจให้ผู้ปฏิบัติงานมีขวัญและกำลังในที่ดี เพื่อจะได้ใช้กำลังกาย กำลังใจ และสติปัญญาความสามารถของตนในการปฏิบัติงานอย่างเต็มที่ไม่ต้องวิตกกังวล ปัญหายุ่งยากทั้งในส่วนตัวและครอบครัวทำให้มีความพอใจในงาน มีความรักงานและตั้งใจที่จะทำงานนั้นให้นานที่สุด สำหรับสวัสดิการที่สมบูรณ์แบบนั้นย่อมหมายถึง สวัสดิการที่ให้แก่ลูกจ้าง
ความหมายและขอบเขตของคำว่า “สวัสดิการ”  
  
  
 
 ได้มีผู้ให้ความหมายของคำว่า “สวัสดิการ” ต่างๆกันไป ได้แก่
  1. Welfare  (สวัสดิภาพ สวัสดิการ)  คือการมุ่งให้เกิดการกินดีอยู่ดีของบุคคลหรือกลุ่มสวัสดิการทั่วไปของชุมชนหรือสังคม ถือว่าเป็นหน้าที่ของรัฐที่จะต้องจัดให้มีขึ้นเพื่อประโยชน์ร่วมกันของส่วนรวม
 
  1. สวัสดิการ หมายถึง “การกินดีอยู่ดี” หรือ Well-being ซึ่งถ้าจะขยายความออกไปก็อาจกล่าวได้ว่า คือภาวะของการมีสุขภาพดี มีความเจริญรุ่งเรือง และมีความสุข ถ้าเกี่ยวกับด้านแรงงานก็หมายถึง สิ่งหรือสถานการณ์ที่นายจ้างจัดให้เพื่อความสะดวกสบาย หรือความกินดีดอยู่ดีของลูกจ้างนั่นเอง ซึ่งการดำเนินการเพื่อให้เกิดภาวะที่มีความสะดวกสบาย หรือความกินดีอยู่ดีของลูกจ้างนี้มิได้หมายความว่า เป็นความรับผิดชอบของนายจ้างแต่ฝ่ายเดียว รัฐบาลและสหภาพแรงงานก็ต้องมีส่วนร่วมด้วย
 
  1. สวัสดิการ หมายถึง บริการหรือกิจกรรมใดๆ ที่หน่วยงานราชการ หรือองค์กรธุรกิจเอกชนจัดให้มีขึ้นเพื่อให้ข้าราชการ พนักงาน หรือผู้ที่ปฏิบัติงานอยู่ในองค์กรนั้นๆ ได้รับความสะดวกสบายในการทำงาน มีความมั่นคงในอาชีพ มีหลักประกันที่แน่นอนในการดำเนินชีวิต หรือได้รับประโยชน์อื่นใดนอกเหนือจากเงินเดือน หรือค่าจ้างที่ได้รับอยู่เป็นประจำ ทั้งนี้เพื่อเป็นสิ่งจูงใจให้ผู้ปฏิบัติงานมีขวัญและกำลังใจที่ดี เพื่อจะได้ใช้กำลังกาย กำลังใจ และสติปัญญาความสามารถของตนในการปฏิบัติงานอย่างเต็มที่ไม่ต้องวิตกกังวล ปัญหายุ่งยากทั้งในทางส่วนตัวและครอบครัวทำให้มีความพอใจในงาน มีความรักงานและตั้งใจที่จะทำงานนั้นให้นานที่สุด สำหรับสวัสดิการที่สมบูรณ์แบบนั้นย่อม หมายถึงสวัสดิการที่ให้แก่ลูกจ้าง ทั้ง
                -          ในขณะที่ทำงาน (On – the – Job)
                -          นอกเวลาทำงานแต่ยังอยู่ในที่ทำงาน (Off – the – job within the workplace)
                -          นอกสถานที่ทำงาน (Outside the workplace)  นอกจากนั้นจะต้องไม่ให้เฉพาะลูกจ้างเท่านั้น แต่จะ
                           ต้องรวมถึงครอบครัวและชุมชนด้วย
 
 
ตัวอย่างสวัสดิการภายในสถานที่ทำงาน ได้แก่
  
        1.     การให้สวัสดิการความสะดวกสบาย เช่น การจัดน้ำดื่ม ห้องน้ำ – ห้องส้วม ที่รับประทานอาหาร ห้องพักผ่อน ห้องสมุด ห้องพยาบาล เป็นต้น
 
ตัวอย่างสวัสดิการนอกสถานที่ทำงาน ได้แก่
  
     สวัสดิการด้านที่พักอาศัย  โรงเรียนสำหรับบุตรพนักงาน การจัดตั้งร้านสหกรณ์ สโมสรพนักงาน การจัดทัศนาจรและสวัสดิการที่มีผลต่อการสร้างความมั่นคงทางจิตใจ เช่น การจัดประกันชีวิตให้ลูกจ้าง การจัดระเบียบเงินสะสม บำเหน็จ บำนาญ เป็นต้น
 
 
สวัสดิการอาจเรียกกันในชื่ออื่นๆ อีกหลาย ชื่อ เช่น
 
            -          Indirect Compensation
            -          Employee Benefits
            -          Employee Services
            -          Fringe Benefits
            -          Benefit Programs เป็นต้น
 
ไม่ว่าจะเรียกชื่ออย่างไรก็ตามความมุ่งหมายหลักของสวัสดิการ มีอยู่ 3 ประการ คือ
 
            -          การปรับปรุงสภาพการทำงาน
            -          การปรับปรุงสภาพความเป็นอยู่
            -          การปรับปรุงภาวะทางใจแก่ลูกจ้าง
 
สวัสดิการแรงงานต่างจากสวัสดิการที่รัฐให้แก่ประชาชนในลักษณะที่สำคัญที่ว่า
 
        1.  สวัสดิการที่รัฐจัดให้ประชาชนทั่วไป ในรูปของการประชาสงเคราะห์หรือบริการสังคมนั้น รัฐมิได้หวังผลตอบแทน หวังเพียงการกินดีอยู่ดีของคนในชาติ ไม่มีการคิดต้นทุน กำไร
 
        2.  สวัสดิการแรงงานเป็นต้นทุนการผลิตสำหรับนายจ้าง การจัดสวัสดิการให้ลูกจ้างย่อมมีค่าใช้จ่ายนายจ้างจึงต้องคำนึงถึงขอบเขตและหวังผลตอบแทนจากการให้พอสมควร สวัสดิการแรงงานจึงมิใช่การสงเคราะห์หรือช่วยเหลือคนแบบมูลนิธิหรือการกุศล
 
        3.   วัตถุประสงค์ของนายจ้างก็คือ ต้องการให้พนักงานมีความสะดวกสบายในการทำงาน ช่วยแก้ปัญหาการครองชีพของลูกจ้าง ขณะเดียวกันก็หวังจะได้งานมาก งานดี จากลูกจ้าง เป็นผลพลอยได้
 
 
 
ข้อมูลอ้างอิง : อาจารย์ วิทยา ตันติเสวี  
                     ผู้เชี่ยวชาญทางด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์
 
 

Source: http://www.siamhrm.com/report/chapter_report.php?max=223

 
  เนื้อหาที่เกี่ยวข้อง :-
 
  เนื้อหาที่คุณอาจกำลังค้นหา :-
    เกมส์ปลูกผัก เกมส์เครื่องบิน เกมส์ต่อสู้ เกมส์ยิง เกมส์กีฬา เกมส์สนุกเกอร์เกมส์ผจญภัย เกมส์ผี
เกมส์การ์ดยูกิ 2, เกมส์การ์ดยูกิ 3, เกมส์สนุกๆมันๆ
เกมส์การ์ดยูกิ 2, เกมส์การ์ดยูกิ 3, เกมส์สนุกๆมันๆ
เกมส์ยางลูง, เกมส์ยางลูง2, เกมส์สนุกๆมันๆ
เกมส์ยางลูง, เกมส์ยางลูง2, เกมส์สนุกๆมันๆ
เกมส์xเม็น 27, เกมส์xเม็น4, เกมส์สนุกๆมันๆ
เกมส์xเม็น 27, เกมส์xเม็น4, เกมส์สนุกๆมันๆ
เกมส์มวยปล้ำ2คน, เกมส์มวยปล้ำ pc, เกมส์สนุกๆมันๆ
เกมส์มวยปล้ำ2คน, เกมส์มวยปล้ำ pc, เกมส์สนุกๆมันๆ
เกมส์หนอนสู้กัน, เกมส์หนอนยิงกัน, เกมส์สนุกๆมันๆ
เกมส์หนอนสู้กัน, เกมส์หนอนยิงกัน, เกมส์สนุกๆมันๆ
เกมส์สงครามโลกครั้งที่2, เกมส์สงครามโลก2, เกมส์สนุกๆมันๆ
เกมส์สงครามโลกครั้งที่2, เกมส์สงครามโลก2, เกมส์สนุกๆมันๆ
เกมส์ต่อสู้ผู้หญิง2คน, เกมส์ต่อสู้ผู้หญิงกับผู้ชาย, เกมส์สนุกๆมันๆ
เกมส์ต่อสู้ผู้หญิง2คน, เกมส์ต่อสู้ผู้หญิงกับผู้ชาย, เกมส์สนุกๆมันๆ
เกมส์นักสู้หมัดสายลม2, เกมส์นักสู้หมัดสายลม4, เกมส์สนุกๆมันๆ
เกมส์นักสู้หมัดสายลม2, เกมส์นักสู้หมัดสายลม4, เกมส์สนุกๆมันๆ
เกมส์สงครามโรมัน, เกมส์สงครามยุคหิน, เกมส์สนุกๆมันๆ
เกมส์สงครามโรมัน, เกมส์สงครามยุคหิน, เกมส์สนุกๆมันๆ
เกมส์นักรบอัลลอย2, เกมส์นักรบอัลลอยมันที่สุด, เกมส์สนุกๆมันๆ
เกมส์นักรบอัลลอย2, เกมส์นักรบอัลลอยมันที่สุด, เกมส์สนุกๆมันๆ
เกมส์นักรบโรมัน, เกมส์นักรบโบราณ, เกมส์สนุกๆมันๆ
เกมส์นักรบโรมัน, เกมส์นักรบโบราณ, เกมส์สนุกๆมันๆ
เกมส์สงครามแห่งยุคหิน, เกมส์สงครามแห่งยุค3, เกมส์สนุกๆมันๆ
เกมส์สงครามแห่งยุคหิน, เกมส์สงครามแห่งยุค3, เกมส์สนุกๆมันๆ
เกมส์สงครามยุคหิน 1, เกมส์สงครามยุคหิน1, เกมส์สนุกๆมันๆ
เกมส์สงครามยุคหิน 1, เกมส์สงครามยุคหิน1, เกมส์สนุกๆมันๆ
เกมส์วอร์คราฟ2, เกมส์วอร์คราฟ pc, เกมส์สนุกๆมันๆ
เกมส์วอร์คราฟ2, เกมส์วอร์คราฟ pc, เกมส์สนุกๆมันๆ
เกมส์สงครามกองทัพอสูร, เกมส์สงครามอสูร, เกมส์สนุกๆมันๆ
เกมส์สงครามกองทัพอสูร, เกมส์สงครามอสูร, เกมส์สนุกๆมันๆ
เกมส์ต่อสู้ เกมส์ต่อสู้ผ่านด่าน
เกมส์ต่อสู้ 1 คน เกมส์ต่อสู้ 2 คน
เกมส์ต่อสู้ผจญภัย เกมส์ต่อสู้ออนไลน์
เกมส์ต่อสู้นารูโตะ เกมส์ต่อสู้นินจา
เกมส์ต่อสู้สุดมัน เกมส์ต่อสู้มัน
เกมส์มาริโอ เกมส์แต่งบ้าน
เกมส์ปลูกผัก เกมส์โดเรมอน
เกมส์สร้างเมือง เกมส์ทําเค้ก
เกมส์เกี่ยวกับผี เกมส์เต้นออดิชั่น
เกมส์ตัดผม เกมส์จับผิดภาพ
คลิก เกมส์ออนไลน์ ทั้งหมด
ท่านอาจกำลังสนใจสิ่งนี้อยู่
ลางาน, กฏการลางาน, ลูกจ้างป่วย, กฎหมายแรงงาน ลางาน, กฏการลางาน, ลูกจ้างป่วย, กฎหมายแรงงาน
กฎหมายแรงงาน พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ (ภาษาอังกฤษ) กฎหมายแรงงาน พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ (ภาษาอังกฤษ)
วันแรงงาน วันแรงงาน
วันแรงงาน วันแรงงาน
กฏหมายคนรับใช้ ออกใหม่ล่าสุด กฏหมายคนรับใช้ ออกใหม่ล่าสุด
กฎหมายแรงงานมาตรา118 - มาตรา 119 กฎหมายแรงงาน - กฎหมายแรงงานมาตรา120 กฎหมายแรงงานมาตรา118 - มาตรา 119 กฎหมายแรงงาน - กฎหมายแรงงานมาตรา120
แนวคิดของกฎหมายแรงงาน  วันหยุดพักผ่อนประจําปี ตามกฎหมายแรงงาน แนวคิดของกฎหมายแรงงาน วันหยุดพักผ่อนประจําปี ตามกฎหมายแรงงาน
กฎหมายแรงงาน เวลาทํางาน กฎหมายแรงงาน hr  กฎหมายแรงงานตามมาตรา 119(5) กฎหมายแรงงาน เวลาทํางาน กฎหมายแรงงาน hr กฎหมายแรงงานตามมาตรา 119(5)
กฎหมายแรงงานเรื่องเวลาทำงาน	 กฎหมายแรงงานเรื่องการทํางานล่วงเวลา กฎหมายแรงงานเรื่องเวลาทำงาน กฎหมายแรงงานเรื่องการทํางานล่วงเวลา
กฎหมายแรงงานเกี่ยวกับการทํางานล่วงเวลา กฎหมายแรงงานเกี่ยวกับการทํางานล่วงเวลา
กฎหมายแรงงาน ค่าจ้าง กฎหมายแรงงาน ค่าชดเชย กฎหมายแรงงาน เงินชดเชยเลิกจ้าง กฎหมายแรงงาน ค่าจ้าง กฎหมายแรงงาน ค่าชดเชย กฎหมายแรงงาน เงินชดเชยเลิกจ้าง
กฎหมายแรงงาน ค่าล่วงเวลา กฎหมายแรงงาน การหารจำนวนวันเงินเดือน กฎหมายแรงงาน ค่าล่วงเวลา กฎหมายแรงงาน การหารจำนวนวันเงินเดือน
กฎหมายแรงงาน มาตรา 119   กฎหมายแรงงาน ใบเตือนไม่เกินกี่ครั้งต่อปี    กฎหมายแรงงาน พักงาน กฎหมายแรงงาน มาตรา 119 กฎหมายแรงงาน ใบเตือนไม่เกินกี่ครั้งต่อปี กฎหมายแรงงาน พักงาน
ข่าวแรงงาน  นักวิชาการแรงงาน ชี้ค่าแรง  300 ไม่ได้ทำให้ชีวิตดีขึ้น ข่าวแรงงาน นักวิชาการแรงงาน ชี้ค่าแรง 300 ไม่ได้ทำให้ชีวิตดีขึ้น
น่ารู้! สังคมสงเคราะห์ สวัสดิการ หมายถึง - สวัสดิการ หมายถึงอะไรตามกระทรวงแรงงาน น่ารู้! สังคมสงเคราะห์ สวัสดิการ หมายถึง - สวัสดิการ หมายถึงอะไรตามกระทรวงแรงงาน
กฎหมายแรงงาน : การจ่ายเงินเพื่อทดแทนกรณีนายจ้างมิได้จัดวันหยุด กฎหมายแรงงาน : การจ่ายเงินเพื่อทดแทนกรณีนายจ้างมิได้จัดวันหยุด
กฏหมาย วันหยุดประจําปี 2554 วันหยุดพักผ่อนประจำปี - กฎหมายแรงงาน กฏหมาย วันหยุดประจําปี 2554 วันหยุดพักผ่อนประจำปี - กฎหมายแรงงาน
แบบฟอร์มอนุญาตจ้างแรงงานเด็ก การว่าจ้างแรงงานเด็ก แบบฟอร์มอนุญาตจ้างแรงงานเด็ก การว่าจ้างแรงงานเด็ก
แนวคิดแรงจูงใจของแรงงานไทยในการทำงานที่ประเทศมาเลเซีย แนวคิดแรงจูงใจของแรงงานไทยในการทำงานที่ประเทศมาเลเซีย
อัตราค่าจ้างขั้นต่ำ 2554 ค่าจ้างแรงงานขั้นต่ำ 2554 กรณีลูกจ้างลากิจเพื่อทำธุระส่วนตัวนายจ้างต้องจ่ายค่าจ้างหรือไม่ อัตราค่าจ้างขั้นต่ำ 2554 ค่าจ้างแรงงานขั้นต่ำ 2554 กรณีลูกจ้างลากิจเพื่อทำธุระส่วนตัวนายจ้างต้องจ่ายค่าจ้างหรือไม่
สวัสดิการแรงงาน คืออะไร และมีอะไรบ้าง (เหมาะสำหรับทำรายงาน) สวัสดิการแรงงาน คืออะไร และมีอะไรบ้าง (เหมาะสำหรับทำรายงาน)
จ้างแรงงาน จ้างทำของ : เกี่ยวกับประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ (บรรพ 3) ว่าด้วยการจ้างแรงงาน  จ้างทำของ จ้างแรงงาน จ้างทำของ : เกี่ยวกับประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ (บรรพ 3) ว่าด้วยการจ้างแรงงาน จ้างทำของ
สัญญาจ้างแรงงาน ตัวอย่างสัญญาจ้างแรงงานที่ถูกต้องและมีมาตราฐาน สัญญาจ้างแรงงาน ตัวอย่างสัญญาจ้างแรงงานที่ถูกต้องและมีมาตราฐาน
ตลาดแรงงาน  บทวิเคราะห์เรื่องตลาดแรงงาน เหมาสำหรรับเป็นข้อมูลทำวิทยานิพนธ์และรายงาน ตลาดแรงงาน บทวิเคราะห์เรื่องตลาดแรงงาน เหมาสำหรรับเป็นข้อมูลทำวิทยานิพนธ์และรายงาน
แรงงานสัมพันธ์ คืออะไร ผู้ประกอบการ นายจ้าง ลูกจ้าง และแรงงานควรรู้ แรงงานสัมพันธ์ คืออะไร ผู้ประกอบการ นายจ้าง ลูกจ้าง และแรงงานควรรู้
1 พฤษภาคม วันแรงงานแห่งชาติ และวันแรงงานสากล  ประวัติ ความเป็นมาและความสำคัญ 1 พฤษภาคม วันแรงงานแห่งชาติ และวันแรงงานสากล ประวัติ ความเป็นมาและความสำคัญ
จี้ กศน.ทำแผนเพิ่มครูเสนอ ครม., ก.พ.ร.เปิดศูนย์ภาษาเทรนแรงงานสู่ ตปท. จี้ กศน.ทำแผนเพิ่มครูเสนอ ครม., ก.พ.ร.เปิดศูนย์ภาษาเทรนแรงงานสู่ ตปท.
สายวิชาชีพยึดตลาดแรงงานต่อไปอีก 5 ปีแน่นอน : สายวิชาชีพ ตลาดแรงงานสายวิชาชีพ แรงงานสายวิชาชีพ สายอาชีพ แรงงานสายอาชีพ ตลาดแรงงานสายอาชีพ สายวิชาชีพยึดตลาดแรงงานต่อไปอีก 5 ปีแน่นอน : สายวิชาชีพ ตลาดแรงงานสายวิชาชีพ แรงงานสายวิชาชีพ สายอาชีพ แรงงานสายอาชีพ ตลาดแรงงานสายอาชีพ
สำนักงานจัดหางานจังหวัดจันทบุรี เปิดรับสมัคร แรงงานจังหวัดจันทบุรี  หางานจังหวัดจันทบุรี โดยกรมจัดหางานจังหวัดจันทบุรี! สำนักงานจัดหางานจังหวัดจันทบุรี เปิดรับสมัคร แรงงานจังหวัดจันทบุรี หางานจังหวัดจันทบุรี โดยกรมจัดหางานจังหวัดจันทบุรี!
กฎหมายแรงงาน วันหยุดพักผ่อนประจําปี วันหยุดประเพณี ตามกฎหมาย กฎหมายแรงงาน วันหยุดพักผ่อนประจําปี วันหยุดประเพณี ตามกฎหมาย
สำนักข่าวมุสลิมไทยโพสต์
340 ลาดพร้าว 112 วังทองหลาง กรุงเทพฯ 10310
โทร 0-2514-0593 แฟ็กซ์ 0-2538-4215 Email : Webmaster@muslimthaipost.com
สารบัญเว็บไซต์ Muslimthaipost.com
SubDomain หน้าหลัก