Motivation (แรงจูงใจ)

ระดับ

ลักษณะพฤติกรรม

1

 ·    ไม่รู้วิธีและเทคนิคในการจูงใจผู้อื่น

 ·    ไม่สามารถวิเคราะห์ความต้องการหรือความคาดหวังของผู้อื่นได้

 ·    ไม่เข้าใจพฤติกรรมการแสดงออกของแต่ละคน

2

 ·    รับรู้และเข้าใจความต้องการที่แตกต่างกันของแต่ละคน

 ·    ประยุกต์ใช้วิธีและเทคนิคในการจูงใจผู้อื่นได้บ้างเป็นบางกรณี

 ·    เปิดโอกาสให้ผู้อื่นแสดงความต้องการและความคิดเห็นต่าง ๆ

3

 ·    วิเคราะห์ที่มาและสาเหตุของพฤติกรรมที่แสดงออกของแต่ละคน

 ·    รับฟังปัญหาและแนวทางเลือกในการแก้ไขปัญหาให้ผู้อื่นได้

 ·    ให้กำลังใจเมื่อผู้อื่นเกิดความท้อแท้

4

 ·    ปรับเปลี่ยนวิธีการและเทคนิคในการจูงใจกลุ่มคนประเภทต่าง ๆ ได้

 ·    อ้างอิงบุคคลและเหตุการณ์ที่เกี่ยวข้องเพื่อกระตุ้นและจูงใจผู้อื่นได้

 ·    เสริมแรงบวกด้วยการให้กำลังใจ ยกย่อง และชมเชย  เมื่อผู้อื่นทำดี

5

 ·    แลกเปลี่ยนประสบการณ์ที่บรรลุผลสำเร็จ  ในการจูงใจให้ผู้อื่นมีความมั่นใจในการทำงานให้

      บรรลุเป้าหมาย

 ·    สร้างบรรยากาศในการจูงใจให้ผู้อื่นทำงานด้วยความเต็มใจ

 ·    จูงใจกลุ่มคนจำนวนมากให้มีความคิดเห็นคล้อยตามและมีส่วนร่วมในกิจกรรมหรือโครงการที่จัด

      ขึ้น