กองทุนเงินทดแทน : กรณีทุพลภาพเนื่องจากการทำงาน

กรณีทุพลภาพเนื่องจากการทำงาน

เงื่อนไข คือ ได้รับสิทธิทันทีเมื่อเข้าเป็นลูกจ้าง สิทธิที่ลูกจ้างจะได้รับ คือ ค่าทดแทนเป็นรายเดือนละ 60% ของค่าจ้างรายเดือน โดยจ่ายตามประเภททุพพลภาพแต่ไม่เกิน 15 ปี หลักฐานที่ต้องใช้ในการขอรับเงินทดแทนจากกองทุนเงินทดแทน คือ 1. กรณีประสบอันตรายหรือเจ็บป่วยเนื่องจากการทำงาน          - กท. 16          - ใบรับรองแพทย์ 2. กรณีอุบัติเหตุเนื่องจากการทำงานนอกสถานที่ทำงาน          - กท. 16          - ใบรับรองแพทย์          - บัตรลงเวลาทำงาน          - หลักฐานการออกปฏิบัติงานนอกสถานที่          - บันทึกประจำวันตำรวจ แหล่งที่มา :  สำนักงานประกันสังคม