คำถามที่ผู้สัมภาษณ์มักจะถามอยู่เสมอ ๆ
1. "ช่วยบอกให้ทราบเกี่ยวกับตัวคุณซิ" คำถามข้อนี้เวลาตอบคุณต้องทราบให้แน่นอนว่าเขา ต้องการให้เริ่มต้นตั้งแต่ตอนไหน คุณควรจะถามเขาว่า "จะให้เริ่มต้นตั้งแต่ช่วงไหนดี" เมื่อทราบจุดเริ่ม ต้นแล้วคุณก็สามารถที่จะเล่าได้มากมาย แต่ต้องไม่ลืมว่าเล่าโดยย่อ ๆ เฉพาะสิ่งที่คุณประทับใจเท่า นั้น 
2. "คุณใช้เวลาว่างทำอะไรบ้าง" ความหมายของผู้สัมภาษณ์เขามีความตั้งใจจะถามว่า "คุณใช้ เวลาว่างส่วนใหญ่ทำอะไรบ้าง" แต่ผู้รับการสัมภาษณ์มักนึกถึงสิ่งที่ตนเองชอบ หรือสิ่งที่ถ้ามีโอกาสทำ ได้ก็จะทำ แล้วตอบไปตรง ๆ เช่น ดูหนัง ฟังเพลง อ่านหนังสือ เที่ยว ฯลฯ ความจริงแล้วคงไม่มีใครมี เวลาว่างที่จะทำสิ่งเหล่านี้ได้เป็นประจำ การตอบสั้น ๆ เช่นนี้จึงอาจเป็นภัยกับตนเอง แม้ว่าคุณได้ให้ ข้อความเป็นจริงไปก็ตาม สิ่งบกพร่องบางอย่างที่ทำให้ไม่ผ่านการสัมภาษณ์ (แยกลักษณะเฉพาะด้านบุคลิกภาพที่ บริษัทไม่ต้องการ) ได้แก่ 1. การขาดความเป็นผู้ใหญ่ลักษณะที่บ่งบอกคือ - การไม่ยอมรับความผิดพลาดของตนเอง - เกิดความไม่พอใจเป็นนิจกับหน้าที่การงาน หรือสภาพการเปลี่ยนงานบ่อย สะท้อนให้เห็นถึง การไม่ยอมรับความผิดพลาดของตนเอง - อายุเกิน 20 ปีแล้ว แต่ยังต้องพึ่งพาบิดา มารดาอยู่ - ปกป้องตนเองมากเกินไป - ใช้ความพยายามในการเรียนแต่เฉพาะวิชาที่ตนเองชอบเท่านั้น 2. การไม่สามารถปรับอารมณ์ ลักษณะที่บ่งบอกคือ - มีปัญหากับครู พ่อแม่ พี่น้อง คู่สมรส หรือหัวหน้างาน ซึ่งสื่อให้เห็นว่าควบคุมตัวเองไม่ได้ - ไม่สามารถทนรับกับอารมณ์ของใครที่เกิดขึ้นเกินระดับปกติ - มักเกิดอารมณ์เมื่อเผชิญภาวะวิกฤต - มีปัญหาครอบครัวที่เกิดจากอารมณ์ร้อน หรือถูกเยาะเย้ยถากถาง 3. การไม่สามารถทำงานเป็นทีม ลักษณะที่บ่งบอก คือ - มีความทะเยอทะยานอย่างแรงกล้าที่จะทำตัวเป็นดาราทีมมากกว่าที่จะคำนึงถึงความสำเร็จ ของกลุ่ม - เข้ากับเพื่อนได้ยากไม่ว่าจะเป็นเพื่อนที่โรงเรียน ที่ทำงานหรือในละแวกบ้าน - ไม่ยอมทำตามความเห็นของผู้อื่น ไม่มีความอะลุ่มอล่วย ไม่มีความอดทนอดกลั้น
4. การไม่สู้งานหนัก ลักษณะที่บ่งบอก คือ - เฉื่อยชา - ไม่ชอบทำงานล่วงเวลา - มักง่ายขาดความพยายาม 5. การขาดความซื่อตรงและความจริงใจ - ไม่ตรงเวลา - พูดถึงตนเองเฉพาะแต่ในด้านดีอย่างเดียว - ขาดศีลธรรมจรรยา - กระทำการใด ๆ โดยมักถือประโยชน์ส่วนตัวเป็นใหญ่ - ขาดความจงรักภักดีต่อองค์กร และครอบครัวตนเอง - มีความพอใจทุกครั้งในชัยชนะจากการถกเถียงหรืออภิปราย - แสดงความดีใจมากเกินเหตุในความสำเร็จของตนเอง - ข้อมูลที่ได้จากใบสมัครการทดสอบ การสัมภาษณ์ และเอกสารอ้างอิงไม่สอดคล้องกัน
ที่มา : https://www.doe.go.th