ละลายกำแพง มัดใจคนทำงาน

 เก่งคิด เก่งคน เก่งเรียน(รู้) เก่งงาน และเก่งดำเนินชีวิต นี่คือ สโลแกนของนักบริหารงานบุคคล ชีวิตการทำงานที่ต้องจัดการดูแลเรื่องคนไม่ใช่เรื่องง่าย ทุกอย่างต้องพอดีๆ ต้องเรียนรู้เอง พิสูจน์เอง เป็นบทเรียนที่ไม่มีใครสอนมืออาชีพในการบริหารบุคคลพึงตระหนักในสิ่งต่อไปนี้

1. รู้รอบ รู้ลึก รู้ซึ้ง กระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคล... นั่นคือสิ่งที่คุณต้องเรียนมาทั้งทางด้านทฤษฎี และเก็บเกี่ยวจากประสบการณ์จริง

3. รู้ลึก ประเมินได้ สามารถวิเคราะห์ ประเมิน และประมวลเหตุการณ์ต่างๆทั้งภายใน และภายนอกองค์กร เพื่อค้นหามาตรการแก้ไข และป้องกัน นำมาเป็นบรรทัดฐานในการปฏิบัติต่อไป

4. เป็นผู้นำ เมื่อเกิดปัญหาสามารถเผชิญปัญหานั้นด้วยสติ และเป็นที่พึ่งของลูกน้องได้

5. ประนีประนอม เป็นหัวใจในการทำงานทุกเรื่องที่เกียวข้องกับคน

6. กล้าตัดสินใจ ฉับไว และไม่โลเลในสิ่งที่ต้องตัดสินใจ

7. ยอมรับข้อบกพร่อง คนทุกคนจะยอมรับผู้ที่รุ้จักยอมรับความผิดพลาดของตน

8. มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ สิ่งใหม่ๆ ในองค์กรที่คุณคิดและสร้างขึ้น จะเพิ่มการยอมรับจากลูกน้อง

9. ขยัน อดทน ไม่ท้อแท้ เรื่องเกี่ยวกับคนต้องใช้คุณสมบัติข้อนี้มากเป้นพิเศษ

10. มีน้ำใจนักกีฬา เป็นคุณสมบัติพื้นฐานในการทำงานทุกประเภท

11. ปรับตัวได้ทุกสถานการณ์ ต้องรุ้จักยืดหยุ่นในการวางตน ว่าเมื่อใดจะเป้นนาย เมื่อใดจะเป็นเพื่อนร่วมงาน 

12. มนุษยสัมพันธ์ดี ซื่อสัตย์ การเข้าถึงจิตใจของคนทำงาน จะทำให้การบริหารคนเป็นเรื่องง่าย

ที่มา : https://www.jobaa.com