โตโยต้าตรึงเงินเดือน หั่น วัน-เวลาทำงาน

โพสต์ทูเดย์ — โตโยต้า มอเตอร์ เดินหน้าลดค่าใช้จ่ายในภาคพื้นอเมริกาเหนือ ขณะที่พานาโซนิคออกโครงการร่วมใจซื้อสินค้าของบริษัท

บลูมเบิร์ก รายงานเมื่อวานนี้ว่า โตโยต้า มอเตอร์ ค่ายรถยนต์รายใหญ่ที่สุดของโลก จะลดค่าตอบแทนของบรรดาผู้บริหารลงถึง 30% ลดเงินโบนัสของพนักงาน และลดชั่วโมงการทำงานลงในหลายโรงงานของภาคพื้นอเมริกาเหนือ หลังจากที่ได้ลดกำลังการผลิตไปแล้วก่อนหน้านี้ เพื่อรับมือกับยอดขายทั่วภูมิภาคที่ลดลง

ผู้บริหารของโรงงานทุกแห่งจะถูกลดเงินเดือนลงคนละ 5% และพนักงานรายเดือนทุกคนจะถูกลดโบนัส นอกจากนี้บริษัทจะให้พนักงานลดชั่วโมงทำงานลงมาอยู่ที่ 72 ชั่วโมงต่อ 2 สัปดาห์ จากเดิม 80 ชั่วโมง และจะลดวันทำงานของโรงงานบางแห่งลง 2–8 วัน โดยจะเริ่มเดือนเม.ย. นี้

ขณะเดียวกันโตโยต้ายังเตรียมยื่นข้อเสนอลาออกโดยสมัครใจให้กับพนักงาน 1.8 หมื่นคน โดยพนักงานจะได้รับเงินเดือน 10 สัปดาห์ เงินเพิ่มเติมอีก 2 หมื่นเหรียญสหรัฐ (ราว 7 แสนบาท) และเงินพิเศษ 2 สัปดาห์ ซึ่งจะคูณกับจำนวนปีที่ได้ทำงานกับบริษัท

วันเดียวกัน อากิระ คาโดตะ โฆษกของบริษัท พานาโซนิค คอร์ป เปิดเผยว่า บริษัทได้ออกโครงการ บาย พานาโซนิค ให้พนักงานซื้อสินค้าของบริษัทเพื่อกระตุ้นยอดขายในภาวะเศรษฐกิจปัจจุบัน

ผู้บริหารและผู้จัดการระดับสูงในญี่ปุ่น 1 หมื่นคน ช่วยกันซื้อเครื่องใช้ไฟฟ้าของพานาโซนิคอย่างน้อยคนละ 2 แสนเยน (ราว 7.7 หมื่นบาท) ส่วนผู้จัดการระดับกลางลงมาซื้อสินค้าอย่างน้อยคนละ 1 แสนเยน (ราว 3.85 หมื่นบาท)

ที่มา : posttoday.com