Energetic (ความกระตือรือร้น)

ระดับ

ลักษณะพฤติกรรม

1

 ·    ทำงานตามวิธีการหรือแนวคิดเดิม ๆ ที่เคยปฏิบัติ

 ·    ไม่ขอคำแนะนำในการทำงานจากหัวหน้างาน

 ·    ไม่แสวงหาความรู้หรือเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ

 ·    ไม่สามารถทำงานให้สำเร็จได้ตามเวลาที่กำหนด

2

 ·    พยายามเรียนรู้ขั้นตอนการทำงานต่าง ๆ ด้วยตนเอง

 ·    ชอบเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ แต่ไม่สามารถนำมาประยุกต์ใช้ให้เกิดประโยชน์ได้

 ·    ส่งมอบงานที่ได้รับมอบหมายล่าช้าบ้างเป็นบางครั้ง      

3

 ·    นำแนวคิดและวิธีการใหม่ ๆ  มาใช้ในการพัฒนาปรับปรุงงานได้สำเร็จ

 ·    แสวงหาความรู้ใหม่ ๆ จากแหล่งข้อมูลต่าง ๆ จากหน่วยงานทั้งภายในและภายนอกมาประยุกต์

      ใช้กับงานที่ได้รับมอบหมายได้  

 ·    ทำงานที่ได้รับมอบหมายได้สำเร็จตามระยะเวลาที่กำหนด

4

 ·    วางแผนงานและติดตามงานอย่างต่อเนื่อง

 ·    วิเคราะห์และแก้ไขปัญหาต่างๆ ที่เกิดขึ้นในการทำงานได้ด้วยตนเอง

 ·    หาโอกาสในการรับฟังประสบการณ์ใหม่ ๆ จากการเข้ากลุ่มหรือสมาคม

 ·    มุ่งมั่นที่จะทำงานให้สำเร็จและส่งมอบผลงานก่อนระยะเวลาที่กำหนด

5

 ·    เต็มใจและรับอาสาในการทำงานที่นอกเหนือจากงานประจำของตน

 ·    สร้างบรรยากาศให้สมาชิกในทีมมีความรู้สึกตื่นตัวกับการทำงาน

 ·    พร้อมที่จะให้คำปรึกษาแนะนำและแก้ไขปัญหาแก่สมาชิกภายในและภายนอกทีมอยู่เสมอ