Human Relations (มนุษยสัมพันธ์)
Human Relations (มนุษยสัมพันธ์)
ความหมาย : การสร้างความเป็นมิตรหรือความสัมพันธ์เชิงบวกกับบุคคลอื่นโดยการเริ่มต้นทักทาย การสนับ
สนุนและช่วยเหลือ การรักษาและ พัฒนาความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล รวมทั้งการให้เกียรติบุคคล
อื่น
ระดับ | ลักษณะพฤติกรรม |
1 | · ไม่สนใจที่จะสร้างความสัมพันธ์กับบุคคลที่ไม่เคยรู้จัก · ไม่สามารถควบคุมกิริยาท่าทางและน้ำเสียงเมื่อต้องเผชิญปัญหาในการ · ติดต่อประสานงานกับผู้อื่น · ไม่รับฟังความคิดเห็นของผู้อื่น |
2 | · เริ่มต้นสร้างความสัมพันธ์กับบุคคลที่ไม่เคยรู้จักมาก่อนเท่าที่จำเป็น · รับฟังปัญหาของผู้อื่นอย่างเห็นอกเห็นใจ · ให้คำปรึกษาแนะนำในการแก้ไขปัญหาต่าง ๆ ได้เป็นบางครั้ง |
3 | · เริ่มต้นสร้างความสัมพันธ์กับบุคคลที่ไม่เคยรู้จักมาก่อนอยู่เสมอ · ยอมรับฟังความคิดเห็นและปัญหาต่าง ๆของผู้อื่น · เสนอแนวทางเลือกในการแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้น |
4 | · แสวงหาโอกาสในการทำความรู้จักกับเพื่อนใหม่ · เต็มใจที่จะให้การสนับสนุนและช่วยเหลือสมาชิกภายในและภายนอกทีม · รักษาความสัมพันธ์อันดีกับสมาชิกภายในและภายนอกทีมอยู่เสมอ |
5 | · สร้างและรักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับเพื่อนใหม่ได้ในทุกกลุ่ม/ระดับ · รับรู้และเข้าใจเหตุผลในการแสดงพฤติกรรมของแต่ละคน · ปรับเปลี่ยนกิริยาท่าทาง และน้ำเสียงให้เหมาะสมกับบุคคลที่ติดต่อได้ในทุกกลุ่ม/ระดับ · ให้คำปรึกษาแนะนำและแก้ไขปัญหาความขัดแย้งระหว่างบุคคลทั้งภายในและภายนอกทีม |