Planning (การวางแผนงาน)

ระดับ

ลักษณะพฤติกรรม

1

 ·    ทำงานตามกฎระเบียบหรือขั้นตอนที่ไก้รับมอบหมายประจำวัน

 ·    ขอคำแนะนำจากผู้อื่นในการกำหนดแผนงานหรือเป้าหมายในการทำงาน

 ·    ไม่สามารถนำแผนงานที่กำหนดขึ้นไปปฏิบัติได้สำเร็จ

2

 ·    จัดลำดับความสำคัญของงานที่ได้รับมอบหมายประจำวัน

 ·    ทำงานได้สำเร็จตามแผนงานหรือเป้าหมายประจำวันที่กำหนดไว้

 ·    ช่วยสมาชิกในทีมวางแผนการทำงานหรือจัดลำดับความสำคัญของกิจกรรม

3

 ·    วางแผนการทำงานประจำวันไว้ล่วงหน้าเสมอ

 ·     วิเคราะห์ปัญหาและอุปสรรคที่อาจจะเกิดขึ้น

 ·    กำหนดและปรับเปลี่ยนเป้าหมายในการทำงานประจำวัน

 ·    ติดตามและตรวจสอบความสำเร็จของเป้าหมายในการทำงานประจำวัน

4

 ·    กำหนดแผนงานของหน่วยงาน และตัวชี้วัดความสำเร็จของงานแต่ละงาน

 ·    จัดทำแผนปฏิบัติการ ( Action Plan ) บนพื้นฐานของข้อมูลและประสบการณ์ที่เกิดขึ้น

 ·    ปรับเปลี่ยนแผนงานภายใต้ข้อมูลข่าวสารที่เปลี่ยนแปลงไป

 ·    จัดสรรเวลา ทรัพยากร  และเครื่องมือต่าง ๆ สำหรับการนำแผนงานไปปฏิบัติ

5

 ·    กำหนดแผนกลยุทธ์  และเป้าหมายของหน่วยงานให้สอดคล้องกับทิศทางและเป้าหมายขององค์

      การได้

 ·    ปรับเปลี่ยนแผนงานที่กำหนดภายใต้สถานการณ์ที่มีความเสี่ยงสูง

 ·    กำหนดแผนงานหรือกิจกรรมรองรับ ในกรณีที่แผนงานเดิมไม่เป็นไปตามที่กำหนด