กองทุนเงินทดแทน : กรณีตายหรือสูญหายจากการทำงาน

เงื่อนไข คือ ได้รับสิทธิทันทีเมื่อเข้าเป็นลูกจ้าง
สิทธิที่ลูกจ้างจะได้รับ คือ
1. ค่าทำศพ จำนวน 100 เท่าของอัตราสูงสุดของค่าจ้างขั้นต่ำรายวัน
2. ค่าทดแทนของค่าจ้างรายเดือนในอัตรา 60% ของค่าจ้างรายเดือน มีกำหนด 8 ปี (จ่ายให้แก่ผู้มีสิทธิตามที่กฎหมายกำหนด)
หมายเหตุ:
         1. ค่าทดแทนรายเดือน ต้องไม่ต่ำกว่าเดือนละ 2,000 บาท และไม่เกินเดือนละ 9,000 บาท
              - กท. 16
              - ใบรับรองแพทย์
         2. ผู้มีสิทธิรับเงินทดแทน กรณีลูกจ้างตายหรือสูญหาย ได้แก่
              - บิดา - มารดา โดยชอบด้วยกฎหมาย
              - สามีหรือภรรยา โดยชอบด้วยกฎหมาย
              - บุตรอายุต่ำกว่า 18 ปี (เว้นแต่เมื่อครบ 18 แล้วยังศึกษาอยู่ในระดับไม่สูงกว่าปริญญาตรี)
              - บุตรอายุตั้งแต่ 18 ปี และทุพพลภาพ หรือจิตฟั่นเฟือนไม่สมประกอบ

แหล่งข้อมูล  : สำนักงานประกันสังคม