คำพิพากษาศาลฎีกา กรณีที่ถือว่าเป็น “ค่าจ้าง”: ค่าพาหนะ ค่าที่พัก

โจทก์ได้รับเงินเดือนและได้รับค่าพาหนะ  ค่าที่พัก ซึ่งโจทก์ต้องไปทำงานต่างจังหวัดทุกเดือน เดือนละ 25 วัน อีกต่างหากเป็นการเหมาจ่าย โดยลักษณะงาน เวลาทำงานปกติของโจทก์อยู่ในต่างจังหวัด ดังนั้นเงินค่าพาหนะ ค่าที่พัก จึงเป็นเงินที่จ่ายเพื่อตอบแทนการทำงานปกติในวันทำงานของโจทก์และถือได้ว่าเป็นค่าจ้าง โดยไม่คำนึงว่าจะเรียกเงินดังกล่าวอย่างไร

คำพิพากษาศาลฎีกาที่ 2386/2527