ค่าจ้างสำหรับวันหยุดพักผ่อนประจำปีและวันหยุดพักผ่อนประจำปีสะสม

การที่นายจ้างจะต้องจ่ายค่าจ้างสำหรับวันหยุดพักผ่อนประจำปีและวันหยุดพักผ่อนประจำปีสะสมให้แก่ลูกจ้างตามมาตรา67 จะต้องเป็นกรณีที่นายจ้างเป็นฝ่ายเลิกจ้างโดยลูกจ้างมิได้กระทำความผิดตามมาตรา 119 ในกรณีที่ลูกจ้างลาออกเอง  นายจ้างไม่จำเป็นต้องจ่ายค่าจ้างในส่วนนี้ให้

คำพิพากษาฎีกาที่ 497-526/2544