มาสาย
ลูกจ้างมาทำงานสายและกระทำการอันไม่สมควรต่อผู้บังคับบัญชา ไม่เป็นการฝ่าฝืนระเบียบข้อบังคับการทำงานหรือคำสั่งของนายจ้างในกรณีร้ายแรง
(คำพิพากษาศาลฎีกาที่ 281/2524)