วัตถุประสงค์ของการวิเคราะห์งาน

               วัตถุประสงค์ของการวิเคราะห์งาน

                1. เพื่อสรรหาและคัดเลือกบุคคลให้เพียงพอกับงาน

                2. เพื่อจัดโครงการฝึกอบรม

                3. เพื่อการบริหารค่าตอบแทน

                4. เพื่อการโอนย้ายหรือการเลื่อนตำแหน่ง

                5. เพื่อการพิจารณาคำร้องทุกข์

                6. เพื่อปรับปรุงสภาพการทำงาน

                7. เพื่อปรับปรุงมาตรฐานหรือผลผลิตในการทำงานและการวางแผนขององค์การ