การสัมภาษณ์เพื่อการคัดเลือก ( The Selection Interview )

การสัมภาษณ์เพื่อการคัดเลือก ( The Selection Interview )

 การสัมภาษณ์ หมายถึง การสนทนาหรือการติดต่อโดยใช้ถ้อยคำ โดยปกติแล้วจะกระทำโดยบุคคลสองฝ่าย โดยมีวัตถุประสงค์โดยเฉพาะเจาะจงบางอย่าง เป็นต้น

โดยทั่วไปแล้ว วัตถุประสงค์ของการสัมภาษณ์เพื่อการคัดเลือกบุคคลเข้าทำงานจะมีวัตถุประสงค์ 3 ประการ คือ

1.) ผู้สัมภาษณ์ต้องการที่จะทราบว่าผู้สมัครงานมีความรู้เพียงพอหรือเหมาะสมที่จะจ้างเข้าทำงานในองค์การ หรือเหมาะสม

      กับลักษณะงานที่เขาจะเข้ามาทำหรือไม่ เพียงใด

2.) เพื่อที่นายจ้างจะสามารถคัดเลือกพนักงานที่มีคุณสมบัติเพียงพอต่อการทำงาน และเพื่อที่ผู้สมัครงานจะสามารถเลือก

      องค์การ นายจ้างหรืองานที่ตรงกับความต้องการของเขาได้เช่นกัน

3.) เพื่อที่ผู้สัมภาษณ์จะให้ข้อมูลที่เป็นประโยชน์ต่อการรักษาและสร้างภาพลักษณ์ที่ดีให้แก่การบริหารขององค์การได้