ประเภทของการทดสอบ : การทดสอบที่จำแนกตามวิธีการดำเนินการทดสอบ

การทดสอบที่จำแนกตามวิธีการดำเนินการทดสอบ

ในการคัดเลือกบุคคลเข้ามาทำงานจะต้องมีขั้นตอนของการทดสอบ ( Testing ) เพื่อที่จะวัดหรือประเมินความรู้ความสามารถตลอดจนบุคลิกภาพด้านต่างๆ ในที่นี้จะพิจารณาถึงเครื่องมือหรือวิธีการที่สำคัญที่นำมาใช้ในการทดสอบเพื่อการคัดเลือกบุคคลโดยเฉพาะ

ซึ่งจำแนกได้หลายประเภท บางประเภทเน้นในเรื่องต่อไปนี้

1.1. การใช้ความเร็ว มีการจำกัดในเรื่องของเวลาการทดสอบ และค่าของคะแนนที่ผู้ตอบแบบทดสอบจะได้รับขึ้นอยู่กับจำนวน

       คำถามที่ผู้ตอบได้ถูกต้องตามเวลาที่กำหนดให้

1.2. การไม่จำกัดเวลา การสอบบางประเภทเน้นการสอบเป็นกลุ่ม บางประเภทเน้นการสอบเป็นรายบุคคลขึ้นอยู่กับวิธีการดำเนิน

       การที่ผู้เกี่ยวข้องจะเห็นว่าเหมาะสมหรือมีประสิทธิภาพ