ข้อพิจารณาในการให้บริษัทที่ปรึกษาเป็นผู้ประเมินค่างาน

ข้อพิจารณาในการให้บริษัทที่ปรึกษาเป็นผู้ประเมินค่างาน

หลังจากที่ได้แจ้งให้ทุกฝ่ายได้ทราบถึงแผนการของการประเมินค่างานแล้ว สิ่งที่จะต้องพิจารณาต่อมาคือหน่วยงานใด ควรจะเป็นผู้ทำการประเมินค่างาน ในเรื่องนี้  Elizabeth Lanham  ได้เสนอทางเลือกและผลดีผลเสียของแต่ละทางเลือกไว้ คือ

ข้อได้เปรียบ 

1. จะได้ผู้ที่เชียวชาญในการประเมินค่างานที่มีความรู้และประสบการณ์มาเป็นผู้ดำเนินการดังกล่าว
2. ผู้เชี่ยวชาญดังกล่าวจะไม่มีอคติ เจือปนในการปฏิบัติงานเพราะเป็นบุคคลภายนอกองค์การ ดังนั้นจึงมีความเป็นกลางมากที่สุด
3. จะสามารถประเมินค่างานได้เร็วเพราะผู้ปฏิบัติงานเป็นบุคคลภายนอกจึงมีเวลาทำงานได้อย่างเต็มที่

ข้อเสียเปรียบ

1. การที่บุคคลภายนอกเป็นผู้ประเมินค่างานนั้น บุคคลภายนอกอาจจะไม่รู้ไม่เข้าใจในงานขององค์การอย่างลึกซึ้ง
2. พนักงานภายในองค์การอาจเกิดความหวาดกลัวที่บุคคลภายนอกมาประเมินค่างานตน ดังนั้นอาจจะไม่ให้ความร่วมมือที่ดีแก่บุคคลเหล่านั้นก็ได้
3. พนักงานภายในองค์การไม่มีส่วนร่วมในการประเมินค่างานนี้ย่อมทำให้เกิดการต่อต้านหรือไม่ยอมรับผลของการประเมินดังกล่าว
4. ไม่ได้ช่วยให้พนักงานในองค์การได้มีโอกาสเรียนรู้หรือฝึกงานการประเมินค่างานเลย ดังนั้นถ้าหากภารกิจของบริษัทที่ปรึกษาสำเร็จลุล่วงไปแล้วพนักงานภายในองค์การก็ไม่อาจดำเนินงานให้ต่อเนื่องได้