ลักษณะของรางวัลหรือค่าตอบแทน

ลักษณะของรางวัลหรือค่าตอบแทน

                รางวัลหรือค่าตอบแทนที่คนงานหรือพนักงานได้รับจากองค์การมีอยู่ 2 ลักษณะด้วยกัน คือ

                1. Extrinsic Rewards ได้แก่

                                - เงินเดือน

                                - ค่าจ้าง

                                - ค่าตอบแทนต่างๆ เช่น บำเหน็จ , บำนาญ , การเลื่อนขั้นเลื่อนตำแหน่ง , คำชมเชย และความสำเร็จที่คน

                                  งาน หรือพนักงานได้รับจากองค์การ

                2. Intrinsic Rewards  ได้แก่

                                รางวัลที่คนงานหรือพนักงานให้แก่ตัวเขาเองอันเกี่ยวกับการทำงาน เช่น

                                - ความพึงพอใจ

                                - ความภาคภูมิใจ

                                - ความรู้สึกที่ดีต่างๆ เป็นต้น