ความเป็นผู้นำ – ความเป็นสมาชิก ในการออกแบบการประเมินผลการปฏิบัติงาน

ความเป็นผู้นำ – ความเป็นสมาชิก ในการออกแบบการประเมินผลการปฏิบัติงาน

ความเป็นผู้นำเกี่ยวกับคำถามเหล่านี้คือ

1. ประธานคณะทำงานหรือผู้ทีทำหน้าที่รวบรวมได้รับการคัดเลือกโดยใช้หลักเกณฑ์ความรู้ ความสามารถ และการเคารพนับถือจากบุคคลอื่นๆ หรือไม่ ?
2. ประธานคณะกรรมการมีอำนาจเกิดจาก “ความเชี่ยวชาญ” หรือความเป็นผู้นำที่เกิดจากความสามารถพิเศษเพื่อที่จะทดแทนความเป็นผู้นำที่เป็นทางการหรือไม่ ?
3. ประธานคณะทำงานมีทักษะที่จะเป็นผู้นำกระบวนการได้นอกเหนือจากความรู้ เกี่ยวกับเนื้อหาหรือไม่ ?

คำถามต่อไปนี้จะนำไปใช้กับเรื่องความเป็นสมาชิก

1. มีบุคคลที่มีความรู้ที่จำเป็นอยู่ในคณะทำงานหรือไม่ ?
2. คณะทำงานได้รวมบุคคลที่จะต้องนำการตัดสินใจของคณะทำงานไปใช้ให้เกิดผลหรือไม่ ?
3. สมาชิกที่เป็นผู้แทนของทุกหน้าที่ได้รับผลกระทบหรือไม่?
4. สมาชิกเข้ากันได้ดีหรือมีปัญหาระหว่างบุคคลขั้นมูลฐานหรือไม่ ?
5. ประธานคณะทำงานได้เข้ามาเกี่ยวข้องในการคัดเลือกสมาชิกหรือไม่ ?

ที่มา :  การประเมินผลการปฏิบัติงาน

โดย : รองศาสตราจารย์ ผุสดี  รุมาคม