การตักเตือนด้วยลายลักษณ์อักษร (Written Warning)


2,239 ผู้ชม


การตักเตือนด้วยลายลักษณ์อักษร (Written Warning)




การตักเตือนด้วยลายลักษณ์อักษร (Written Warning)

 

 

 การตักเตือนด้วยลายลักษณ์อักษร  ถือเป็นขั้นตอนแรกของการปฏิบัติเกี่ยวกับระเบียบวินัยอย่างเป็นทางการ เพราะการตักเตือนด้วยลายลักษณ์อักษรผู้บริหารหรือผู้รักษาวินัยจะแจ้งสาเหตุของความบกพร่องของการกระทำผิดพร้อมอธิบายให้เข้าใจถึงแนวทางที่ควรแก้ไขปรับปรุงให้พนักงานผู้นั้นเข้าใจและบันทึกเป็นลายลักษณ์อักษรลงในแฟ้มประวัติส่วนตัวของพนักงานผู้กระทำผิดนั้นพร้อมทั้ง ส่งสำเนาต่อไปให้กับหน่วยบริหารงานบุคคลเพื่อเก็บไว้เป็นประวัติการทำงานของพนักงานผู้นั้น

โดย  : รองศาสตราจารย์สุดา  สุวรรณาภิรมย์


อัพเดทล่าสุด