ตัวอย่างคำบรรยายลักษณะงานชื่อตำแหน่งงาน : หัวหน้าแผนกค่าตอบแทนและสวัสดิการ

ชื่อตำแหน่งงาน  :  หัวหน้าแผนกค่าตอบแทนและสวัสดิการ

ขอบเขตงาน   :

1.  วางแผนและระบบการบริหารค่าตอบแทนและสวัสดิการของบริษัท

2.  จัดทำการประเมินค่างานและการสำรวจค่าตอบแทนเพื่อให้บริษัทมีความสามารถในการแข่งขัน

3. ตรวจสอบดูแลและควบคุมงานธุรการด้านเงินเดือนและสวัสดิการ

4.  ให้คำแนะนำและข้อเสนอแนะแก่ผู้บริหารระดับกลาง  ในเรื่องนโยบายและแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับค่าตอบแทนและ

      สวัสดิการ

คุณสมบัติ  :

การศึกษา         :    ปริญญาตรีบริหารทรัพยากรมนุษย์

ประสบการณ์   :    ผ่านงานด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลไม่ต่ำกว่า 7 ปี