| คำศัพท์ | ความหมาย |
 action learning | การเรียนรู้แบบลงมือทำ |
| action plan | การจัดทำแผนปฏิบัติการ |
| action research | วิจัยเชิงปฏิบัติการ |
| activities | กำหนดกิจกรรม |
| aptiude test | การทดสอบความถนัด |
| assess effectiveness of training | การประเมินประสิทธิภาพของการฝึกอบรม |
| assessment centers | ศูนย์ประเมินความรู้ |
| attitude surveys | การสำรวจทัศนคติ |
| basic skills training | การฝึกอบรมทักษะเบื้องต้น |
| belief | ความเชื่อถือ |
| best practices | บทเรียนที่ดีที่สุด |
| bloc training | โครงสร้างการฝึกอบรมและพัฒนา |
| body of knowledge | องค์ความรู้ |
| career development | การพัฒนาอาชีพ |
| career management | การบริหารสายอาชีพ |
| career path | สายความก้าวหน้าในอาชีพ |
| career stages | ลำดับขั้นของอาชีพ |
| cluster learning | กลุ่มความรู้ของแต่ละกลุ่มธุรกิจหรือแต่ละบริษัท |
| coaching | การสอนงาน |
| competency - based hr model | การบริหารทรัพยากรบุคคลตามโมเดลความสามารถ |
| concept | แนวคิด |
| conduct training | การจัดหลักสูตรฝึกอบรม |
| continuing education | การศึกษาต่อเนื่อง |
| continuous improvement | การปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง |
| corporate image | การสร้างภาพพจน์เพื่อการบริการที่ดี |
| corporate level | ระดับธุรกิจหรือองค์กร |
| creating | การสร้างความรู้ |
| critical issues | ประเด็นวิกฤต |
| cross - training | การฝึกอบรมข้ามหน้าที่การงาน |
| csp : career & succession planing | การวางแผนอาชีพและแผนสืบทอดตำแหน่ง |
| cycle counting | เข้าใจในวงจรการนับ |
| delivery | หากใช้ในงาน HRD หมายถึง การดำเนินการฝึกอบรม |
| design and developing | การออกแบบและพัฒนาหลักสูตร |
| design training | การออกแบบหลักสูตรฝึกอบรม |
| employee development | การพัฒนาพนักงาน |
| evaluation & follow up | การประเมินและติดตามผล |
| expert | เชี่ยวชาญ |
| focus group | กลุ่มโฟกัส |
| follow up | การติดตามผล |
| functional | มิติหน้าที่ความรับผิดชอบ |
| gaps | ช่องว่างฺ |
| hrd indicators | ดัชนีวัดความสำเร็จด้าน |
| hrd master plan | แผนหลัก HRD |
| hrd needs | ความจำเป็นในการพัฒนาทรัพยากรบุคคล |
| human resource development | การฝึกอบรมและพัฒนา |
| ic value | การวัดมูลค่าทุนทางปัญญา |
| implementing | การปฏบัติ |
| improving | การปรับปรุง |
| in- house training | การจัดหลักสูตรฝึกอบรมในกิจการ |
| individual development | การพัฒนารายบุคคล |