ศัพท์เฉพาะ สำหรับงานบริหารทรัพยากรมนุษย์ หมวด1 ตัวอักษร A


645 ผู้ชม


อักษร A

absence (n) : ขาดงาน ไม่ได้ไปทำงาน ( adj ) = absent ( the state of being away from work )

absenteeism (n) : การขาดงานเป็นประจำหรือบ่อย ๆ( regular absence from work )

ad (n) : ประกาศแจ้งความหรือโฆษณา( advertisement )

classified ads (n) : หน้าโฆษณาย่อยในหนังสือพิมพ์ที่ลงเรื่องประกาศรับสมัครขายบ้าน ขายรถ ฯลฯ

adjust (v) : ปรับ เช่น ปรับค่าจ้างเงินเดือน (n) = adjustment( change slightly in order to fit into new job or condition )

analyse (n) : วิเคราะห์( examine in detail ) n) = analysis

job analysis (n) : การวิเคราะห์งานของแต่ละตำแหน่ง

applicant (n) : ผู้สมัครงาน( person who makes a request in writing for a job )

application from (n) : แบบฟอร์มใบสมัครงานอเมริกันใช้ว่า application blank

Apply (v) : ยื่นขอ (n) : application( request something, e.g. a job, usually in writing )
appointee (n) : ผู้ได้รับการแต่งตั้ง

appraise (v) : ประเมินค่า (n) = appraisal( judge the value of somebody or something )

appraisee (n) : ผู้ที่ถูกประเมิน

appraiser (n) : ผู้ที่ทำการประเมิน

apprentice (n) : เด็กฝึกงาน( young person who is learning a skill )

apprenticeship (n) :ช่วงการฝึกงาน

aptitude (n) : ความถนัด( natural ability )

arbitrate (v) : ตัดสินโดยอนุญาโตตุลาการ (n) = arbitration( act as a judge to settle a dispute )

appitrator (n) : อนุญาโตตุลาการ

assess (v) : ประเมิน (n) : assessment( judge the quality or quantity of somebody or something )

Attendance : การทำงานสม่ำเสมอ

Accuracy : การทำงานโดยไม่ผิดพลาด

Adaptability : ความสามารถในการปรับตัว

Attitude : ความรู้สึกและท่าทีต่องาน

Appearance : ภาพลักษณ์

Approaches to Appraisal : วิธีการประเมิน

Appraisal Methods : เทคนิควิธีการประเมิน

n = noun ( คำนาม ) v = verb ( คำกริยา )
adj. = adjective ( คำคุณศัพท์ ) pl = plural ( คำพหูพจน์ )

อัพเดทล่าสุด