ตัวอย่าง คำฟ้องคดีแรงงาน
ข้อ ๑. จำเลยได้ฝ่าฝืนไม่ปฏิบัติตาม
สัญญาจ้างแรงงาน ข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน
ข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้าง กฎหมายว่าด้วยการคุ้มครองแรงงาน
กฎหมายว่าด้วยแรงงานสัมพันธ์ กฎหมายประกันสังคม
กฎหมายอื่น............................
กล่าวคือ เมื่อวันที่ ............................ จำเลยได้จ้างโจทก์เป็นลูกจ้าง ทำหน้าที่ในตำแหน่ง............................ ได้รับค่าจ้างอัตราสุดท้ายเดือนละ ............................ บาท (............................บาทถ้วน) กำหนดจ่ายทุกวันที่สิ้นเดือนของทุกเดือน
ต่อมาเมื่อวันที่ ............................จำเลยได้เลิกจ้างโจทก์โดยโจทก์ไม่มีความผิดและจำเลยไม่ได้บอกกล่าวล่วงหน้า โจทก์ทำงานกับจำเลยติดต่อกันมาครบ ............................ ปี ขึ้นไป โจทก์จึงมีสิทธิได้รับค่าชดเชยตามกฎหมายไม่น้อยกว่า ค่าจ้างอัตราสุดท้าย ............................วัน คิดเป็นเงิน ............................บาท (............................บาทถ้วน) กับมีสิทธิได้รับค่าสินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า............................ เดือน ............................ วัน คิดเป็นเงิน ............................บาท (............................บาทถ้วน) แต่จำเลยไม่ยอมจ่าย
ในระหว่างที่โจทก์ทำงานกับจำเลยตั้งแต่วันที่ ............................จำเลยค้างจ่ายค่าจ้างโจทก์คิดเป็นจำนวนเงิน ............................บาท (............................บาทถ้วน) และเงินค่าโบนัส เดือนที่ ............................ ตามสัญญาจ้างงาน จำนวน ............................บาท (............................บาทถ้วน) รวมเป็นเงิน ๗๑๖,๓๐๐ บาท (............................บาทถ้วน) โจทก์ทวงถามแล้วแต่จำเลยไม่ยอมจ่ายแต่อย่างใด