หมวด 10 บทกำหนดโทษ  มาตรา 128 ผู้แทนนายจ้างหรือผู้แทนลูกจ้างตาม มาตรา 13 หรือ มาตรา 16 หรือผู้แทนสมาคมนายจ้างหรือผู้แทนสหภาพแรงงานตาม มาตรา 15 ผู้ใดรับหรือยอมจะรับเงิน หรือทรัพย์สินจากผู้ใดผู้หนึ่งเพื่อกระทำการอัน เป็นเหตุให้นายจ้างลูกจ้าง สมาคมนายจ้าง หรือสหภาพแรงงานซึ่งตนเป็น ผู้แทนในการเรียกร้องเจรจาทำความตกลงหรือรับทราบคำชี้ขาด ต้องเสียผล ประโยชน์อันควรได้ต้องระวางโทษจำคุกไม่เกินหนึ่งปี หรือปรับไม่เกินสอง หมื่นบาท หรือทั้งจำทั้งปรับ มาตรา 129 ที่ปรึกษานายจ้างหรือที่ปรึกษาลูกจ้างตาม มาตรา 17 ผู้ใด รับหรือยอมจะรับเงินหรือทรัพย์สินจากผู้ใดผู้หนึ่งเพื่อกระทำการอันเป็นเหตุให้ นายจ้างหรือลูกจ้างซึ่งตนเป็นที่ปรึกษาต้องเสียผลประโยชน์อันควรได้ ต้อง ระวางโทษจำคุกไม่เกินหนึ่งปี หรือปรับไม่เกินสองหมื่นบาท หรือทั้งจำทั้งปรับ มาตรา 129ทวิ ผู้ใดกระทำตนเป็นที่ปรึกษานายจ้างหรือที่ปรึกษา ลูกจ้างโดยไม่ได้รับการจดทะเบียนตาม มาตรา 17 วรรคสองต้องระวางโทษ จำคุกไม่เกินหนึ่งปี หรือปรับไม่เกินสองหมื่นบาทหรือทั้งจำทั้งปรับ มาตรา 130 นายจ้างผู้ใดฝ่าฝืนหรือไม่ปฏิบัติตาม มาตรา 18 มาตรา 20 หรือ มาตรา 22 วรรคสองประกอบด้วย มาตรา 18 ต้องระวางโทษปรับ ไม่เกินหนึ่งพันบาท |
| มาตรา 131 นายจ้างหรือลูกจ้างผู้ใดฝ่าฝืนหรือไม่ปฏิบัติตามข้อตกลง เกี่ยวกับสภาพการจ้างหรือคำชี้ขาดข้อพิพาทแรงงาน ที่ได้จดทะเบียนตาม มาตรา 18 วรรคสอง มาตรา 22 วรรคสอง หรือ มาตรา 29 วรรคสี่ใน ระหว่างที่ข้อตกลง เกี่ยวกับสภาพการจ้างหรือคำชี้ขาดข้อพิพาทแรงงานนั้นมี ผลใช้บังคับ ต้องระวางโทษจำคุกไม่เกินหนึ่งเดือน หรือปรับไม่เกินหนึ่งพัน บาท หรือทั้งจำทั้งปรับ มาตรา 132 นายจ้าง ลูกจ้าง สมาคมนายจ้าง สหภาพแรงงาน สหพันธ์นายจ้าง หรือสหพันธ์แรงงานใด ฝ่าฝืนหรือไม่ปฏิบัติตามคำวินิจฉัยของ คณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์ หรือคำวินิจฉัยอุทธรณ์ของรัฐมนตรีตาม มาตรา 23 ต้องระวางโทษจำคุกไม่เกินสองปี หรือปรับไม่เกินสี่หมื่นบาท หรือทั้งจำ ทั้งปรับ มาตรา 133 ผู้ใดฝ่าฝืนหรือไม่ปฏิบัติตามคำชี้ขาดข้อพิพาทแรงงานตาม มาตรา 24 มาตรา 25 หรือ มาตรา 35 (4) ต้องระวางโทษจำคุกไม่เกิน หนึ่งปีหรือปรับไม่เกินสองหมื่นบาท หรือทั้งจำทั้งปรับ มาตรา 134 ผู้ชี้ขาดข้อพิพาทแรงงานผู้ใด รับหรือยอมจะรับเงินหรือ ทรัพย์สินจากผู้ใดผู้หนึ่ง เพื่อจูงใจให้ชี้ขาดข้อพิพาทแรงงานอันเป็นเหตุให้นาย จ้างลูกจ้างสมาคมนายจ้าง หรือสหภาพแรงงาน ต้องเสียผลประโยชน์อันควร ได้ต้องระวางโทษจำคุกไม่เกินหนึ่งปี หรือปรับไม่เกินสองหมื่นบาท หรือทั้งจำ ทั้งปรับ มาตรา 135 ผู้ชี้ขาดข้อพิพาทแรงงานผู้ใดไม่ปฏิบัติตาม มาตรา 29 วรรค สาม หรือวรรคสี่ ต้องระวางโทษปรับไม่เกินหนึ่งพันบาท มาตรา 136 นายจ้างผู้ใดฝ่าฝืน มาตรา 31 วรรคหนึ่ง ต้องระวางโทษ จำคุกไม่เกินหกเดือน หรือปรับไม่เกินหนึ่งหมื่นบาท หรือทั้งจำทั้งปรับ มาตรา 137 ผู้ใดฝ่าฝืน มาตรา 32 ต้องระวางโทษจำคุกไม่เกินหนึ่ง เดือน หรือปรับไม่เกินหนึ่งพันบาท หรือทั้งจำทั้งปรับ มาตรา 138 นายจ้าง ลูกจ้าง สมาคมนายจ้าง สหภาพแรงงาน สหพันธ์นายจ้าง หรือสหพันธ์แรงงานใด ฝ่าฝืนประกาศของรัฐมนตรีที่ออกตาม มาตรา 33 วรรคหนึ่ง ต้องระวางโทษจำคุกไม่เกินหกเดือน หรือปรับไม่เกิน หนึ่งหมื่นบาทหรือทั้งจำทั้งปรับ มาตรา 139 นายจ้างหรือลูกจ้างผู้ใดฝ่าฝืน มาตรา 34 ต้องระวางโทษ จำคุกไม่เกินหกเดือน หรือปรับไม่เกินหนึ่งหมื่นบาท หรือทั้งจำทั้งปรับ มาตรา 140 นายจ้างหรือลูกจ้างผู้ใดฝ่าฝืนหรือไม่ปฏิบัติตามคำสั่งของ รัฐมนตรีตาม มาตรา 35 (1) (2) หรือ (3) ต้องระวางโทษจำคุกไม่เกิน หกเดือนหรือปรับไม่เกินหนึ่งหมื่นบาท หรือทั้งจำทั้งปรับ มาตรา 141 นายจ้างหรือลูกจ้างผู้ใดฝ่าฝืนหรือไม่ปฏิบัติตาม มาตรา 36 วรรคหนึ่ง หรือวรรคสอง ต้องระวางโทษจำคุกไม่เกินสองปี หรือปรับไม่เกิน สี่หมื่นบาทหรือทั้งจำทั้งปรับ มาตรา 142 ผู้ใดไม่อำนวยความสะดวก ขัดขวาง ไม่ตอบหนังสือ สอบถามไม่ชี้แจงข้อเท็จจริงหรือไม่ส่งสิ่งของหรือเอกสารที่เกี่ยวข้องแก่กรรม การแรงงานสัมพันธ์หรืออนุกรรมการแรงงานสัมพันธ์ตาม มาตรา 43 หรือแก่ นายทะเบียนหรือผู้ซึ่งนายทะเบียนมอบหมายตาม มาตรา 72 หรือ มาตรา 105 ต้องระวางโทษจำคุกไม่เกินหนึ่งเดือนหรือปรับไม่เกินหนึ่งพันบาทหรือทั้งจำทั้ง ปรับ มาตรา 143 นายจ้างผู้ใดฝ่าฝืนหรือไม่ปฏิบัติตาม มาตรา 50 มาตรา 52 หรือ มาตรา 53 ต้องระวางโทษจำคุกไม่เกินหนึ่งเดือน หรือปรับไม่เกิน หนึ่งพันบาทหรือทั้งจำทั้งปรับ มาตรา 144 ผู้เริ่มก่อการจัดตั้งสมาคมนายจ้างผู้ใดไม่ปฏิบัติตาม มาตรา 61 หรือกรรมการสมาคมนายจ้างผู้ใดไม่ปฏิบัติตาม มาตรา 62 ต้องระวางโทษ ปรับไม่เกินวันละห้าสิบบาทตลอดระยะเวลาที่ยังไม่ปฏิบัติ มาตรา 145 สมาคมนายจ้างใดรับบุคคล เข้าเป็นสมาชิกโดยฝ่าฝืน มาตรา 63 ต้องระวางโทษปรับไม่เกินสองพันบาท มาตรา 146 สมาคมนายจ้างใดฝ่าฝืนหรือไม่ปฏิบัติตาม มาตรา 71 หรือ มาตรา 75 ต้องระวางโทษปรับไม่เกินสองพันบาท กรรมการสมาคมนายจ้างผู้ใดรู้เห็นเป็นใจให้สมาคมนายจ้างกระทำการ ฝ่าฝืนหรือไม่ปฏิบัติตาม มาตรา 71 หรือ มาตรา 75 ต้องระวางโทษจำคุก ไม่เกินหนึ่งเดือน หรือปรับไม่เกินหนึ่งพันบาท หรือทั้งจำทั้งปรับ มาตรา 147 ผู้ชำระบัญชีผู้ใดไม่ปฏิบัติตาม มาตรา 85 หรือ มาตรา 111 ประกอบด้วย มาตรา 85 หรือ มาตรา 118 ประกอบด้วย มาตรา 85 หรือ มาตรา 111 ต้องระวางโทษปรับวันละไม่เกินห้าสิบบาทตลอดระยะเวลาที่ยัง ไม่ปฏิบัติ มาตรา 148 ผู้เริ่มก่อการจัดตั้งสหภาพแรงงานผู้ใดไม่ปฏิบัติตาม มาตรา 93 หรือกรรมการสหภาพแรงงานผู้ใดไม่ปฏิบัติตาม มาตรา 94 ต้องระวางโทษ ปรับไม่เกินวันละห้าสิบบาทตลอดระยะเวลาที่ยังไม่ปฏิบัติ มาตรา 149 สหภาพแรงงานใดรับบุคคลเข้าเป็นสมาชิกโดยฝ่าฝืน มาตรา 95 ต้องระวางโทษปรับไม่เกินหนึ่งพันบาท มาตรา 150 สหภาพแรงงานใดฝ่าฝืนหรือไม่ปฏิบัติตาม มาตรา 104 หรือ มาตรา 108 ต้องระวางโทษปรับไม่เกินสองพันบาท กรรมการสหภาพแรงงานผู้ใดรู้เห็นเป็นใจ ให้สหภาพแรงงานกระทำการ ฝ่าฝืนหรือไม่ปฏิบัติตาม มาตรา 104 หรือ มาตรา 108 ต้องระวางโทษจำคุก ไม่เกินหนึ่งเดือน หรือปรับไม่เกินพันบาท หรือทั้งจำทั้งปรับ มาตรา 151 ผู้จัดตั้งสหพันธ์นายจ้างผู้ใดไม่ปฏิบัติตาม มาตรา 118 ประกอบด้วย มาตรา 61 หรือผู้จัดตั้งสหพันธ์แรงงานผู้ใดไม่ปฏิบัติตาม มาตรา 118 ประกอบด้วย มาตรา 93 ต้องระวางโทษไม่เกินวันละห้าสิบบาท ตลอด ระยะเวลาที่ยังไม่ปฏิบัติ มาตรา 152 กรรมการสหพันธ์นายจ้างผู้ใดไม่ปฏิบัติตาม มาตรา 118 ประกอบด้วย มาตรา 62 หรือกรรมการสหพันธ์แรงงานผู้ใดไม่ปฏิบัติตาม มาตรา 118 ประกอบด้วย มาตรา 94 ต้องระวางโทษปรับไม่เกินวันละห้าสิบบาทตลอด ระยะเวลาที่ยังไม่ปฏิบัติ มาตรา 153 สหพันธ์นายจ้างใดฝ่าฝืนหรือไม่ปฏิบัติตาม มาตรา 118 ประกอบด้วย มาตรา 71 หรือ มาตรา 75 หรือสหพันธ์แรงงานใดฝ่าฝืนหรือ ไม่ปฏิบัติตาม มาตรา 118 ประกอบด้วย มาตรา 104 หรือ มาตรา 108 ต้อง ระวางโทษปรับไม่เกินสองพันบาท กรรมการสหพันธ์นายจ้างผู้ใดรู้เห็นเป็นใจให้สหพันธ์นายจ้างกระทำการ ฝ่าฝืนหรือการไม่ปฏิบัติตาม มาตรา 118 ประกอบด้วย มาตรา 71 หรือ มาตรา 75 หรือกรรมการสหพันธ์แรงงานผู้ใดรู้เห็นเป็นใจให้สหพันธ์แรงงานกระทำ การฝ่าฝืนหรือไม่ปฏิบัติตาม มาตรา 118 ประกอบด้วย มาตรา 104 หรือ มาตรา 108 ต้องระวางโทษจำคุกไม่เกินหนึ่งเดือน หรือปรับไม่เกินหนึ่งพัน บาท หรือทั้งจำทั้งปรับ มาตรา 154 ผู้ใดใช้ชื่อซึ่งมีอักษรไทยประกอบว่า "สมาคมนายจ้าง" หรือ "สหภาพแรงงาน" หรือ "สหพันธ์นายจ้าง" หรือ "สหพันธ์แรงงาน" หรืออักษรต่างประเทศ ซึ่งมีความหมายทำนองเดียวกันประกอบในป้ายชื่อ ดวงตราจดหมายใบแจ้งความ หรือเอกสารอย่างอื่นเกี่ยวกับกิจการธุรกิจโดย มิได้เป็นสมาคมนายจ้างสหภาพแรงงาน สหพันธ์นายจ้าง หรือสหพันธ์แรงงาน ต้องระวางโทษปรับไม่เกินหนึ่งพันบาท และปรับอีกเป็นรายวันไม่เกินวันละ ห้าสิบบาทจนกว่าจะเลิกใช้ มาตรา 155 ผู้ใดเป็นสมาชิกของสมาคมนายจ้างหรือสหภาพแรงงาน โดยรู้อยู่ว่าสมาคมนายจ้างหรือสหภาพแรงงานนั้นยังไม่ได้จดทะเบียน ต้อง ระวางโทษปรับไม่เกินหนึ่งพันบาท ผู้ใดเป็นผู้ดำเนินการสมาคมนายจ้าง หรือสหภาพแรงงานที่ยังไม่ได้จด ทะเบียนต้องระวางโทษจำคุกไม่เกินหนึ่งเดือน หรือปรับไม่เกินหนึ่งพันบาท หรือทั้งจำทั้งปรับ มาตรา 156 เมื่อสมาคมนายจ้าง สหภาพแรงงาน สหพันธ์นายจ้างหรือ สหพันธ์แรงงาน ได้เลิกตามพระราชบัญญัตินี้ กรรมการหรืออนุกรรมการ สมาคมนายจ้าง สหภาพแรงงาน สหพันธ์นายจ้าง หรือสหพันธ์แรงงานผู้ใด ขัดขวางการดำเนินการของผู้ชำระบัญชี ต้องระวางโทษจำคุกไม่เกินหนึ่ง เดือน หรือปรับไม่เกินหนึ่งพันบาท หรือทั้งจำทั้งปรับ มาตรา 157 ผู้ใดยังคงดำเนินกิจการของสมาคมนายจ้าง สหภาพ แรงงานสหพันธ์นายจ้าง หรือสหพันธ์แรงงาน ซึ่งได้เลิกไปแล้วตามพระราช บัญญัตินี้ต้องระวางโทษจำคุกไม่เกินหนึ่งเดือน หรือปรับไม่เกินหนึ่งพันบาท หรือทั้งจำทั้งปรับ มาตรา 157ทวิ ผู้ใดดำเนินการสภาองค์การนายจ้างหรือสภาองค์การ ลูกจ้างหรือใช้ชื่อซึ่งมีอักษรไทยประกอบว่า "สภาองค์การนายจ้าง" หรือ"สภาองค์การลูกจ้าง" ในเอกสารเกี่ยวกับกิจการธุรกิจ โดยมิได้ปฏิบัติตาม มาตรา 119 หรือ มาตรา 120 แล้วแต่กรณี ต้องระวางโทษจำคุกไม่เกิน หกเดือน หรือปรับไม่เกินหนึ่งหมื่นบาท หรือทั้งจำทั้งปรับ มาตรา 158 นายจ้างผู้ใดฝ่าฝืน มาตรา 121 หรือ มาตรา 123 ต้อง ระวางโทษจำคุกไม่เกินหกเดือน หรือปรับไม่เกินหนึ่งหมื่นบาท หรือทั้งจำ ทั้งปรับ มาตรา 159 ผู้ใดฝ่าฝืน มาตรา 122 ต้องระวางโทษจำคุกไม่เกิน หกเดือนหรือปรับไม่เกินหนึ่งหมื่นบาท หรือทั้งจำทั้งปรับ |