พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 มาตราที่ 44-52 หมวด 4 การใช้แรงงานเด็ก


678 ผู้ชม


พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 มาตราที่ 44-52
พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 มาตราที่ 44-52 หมวด 4 การใช้แรงงานเด็ก
:: หมวด 4 การใช้แรงงานเด็ก
พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 มาตราที่ 44-52 หมวด 4 การใช้แรงงานเด็ก
มาตรา 44 ห้ามมิให้นายจ้างจ้างเด็กอายุต่ำกว่าสิบห้าปีเป็นลูกจ้าง
พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 มาตราที่ 44-52 หมวด 4 การใช้แรงงานเด็ก
มาตรา 45 ในกรณีที่มีการจ้างเด็กอายุต่ำกว่าสิบแปดปี เป็นลูกจ้าง ให้นายจ้างปฏิบัติดังนี้
พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 มาตราที่ 44-52 หมวด 4 การใช้แรงงานเด็ก  (1) แจ้งการจ้างลูกจ้างซึ่งเป็นเด็กนั้นต่อพนักงานตรวจ แรงงานภายในสิบห้าวันนับแต่วันที่เด็กเข้าทำงาน
พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 มาตราที่ 44-52 หมวด 4 การใช้แรงงานเด็ก  (2) จัดทำบันทึกสภาพการจ้างกรณีที่มีการเปลี่ยนแปลงไป จากเดิมเก็บไว้ ณ สถานประกอบกิจการหรือสำนักงานของนายจ้าง พร้อมที่จะให้พนักงานตรวจแรงงานตรวจได้ในเวลาทำการ
พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 มาตราที่ 44-52 หมวด 4 การใช้แรงงานเด็ก  (3) แจ้งการสิ้นสุดการจ้างลูกจ้างซึ่งเป็นเด็กนั่นต่อพนักงาน ตรวจแรงงานภายในเจ็ดวันนับแต่วันที่เด็กออกจากงาน
พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 มาตราที่ 44-52 หมวด 4 การใช้แรงงานเด็ก  การแจ้งหรือการจัดทำบันทึกตามวรรคหนึ่งให้เป็นไปตามแบบ ที่อธิบดีกำหนด
พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 มาตราที่ 44-52 หมวด 4 การใช้แรงงานเด็ก
มาตรา 46 ให้นายจ้างจัดให้ลูกจ้างซึ่งเป็นเด็กมีเวลาพัก วันหนึ่งไม่น้อยกว่าหนึ่งชั่วโมงติดต่อกันหลังจากที่ลูกจ้างทำงาน มาแล้วไม่เกินสี่ชั่วโมง แต่ในสี่ชั่วโมงนั้นให้ลูกจ้างซึ่งเป็นเด็กได้มี เวลาพักตามที่นายจ้างกำหนด
พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 มาตราที่ 44-52 หมวด 4 การใช้แรงงานเด็ก
มาตรา 47 ห้ามมิให้นายจ้างให้ลูกจ้างซึ่งเป็นเด็กอายุต่ำ กว่าสิบแปดปีทำงานในระหว่างเวลา 22.00 นาฬิกา ถึงเวลา 06.00 นาฬิกา เว้นแต่จะได้รับอนุญาตเป็นหนังสือจากอธิบดีหรือผู้ ซึ่งอธิบดีมอบหมาย
พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 มาตราที่ 44-52 หมวด 4 การใช้แรงงานเด็ก  ให้นายจ้างอาจให้ลูกจ้างซึ่งเป็นเด็กอายุต่ำกว่าสิบแปดปีและเป็น ผู้แสดงภาพยนต์ ละครหรือการแสดงอย่างอื่นที่คล้ายคลึงกันทำงาน ในระหว่างเวลาดังกล่าวได้ ทั้งนี้ ให้นายจ้างจัดให้ลูกจ้างซึ่งเป็นเด็ก นั้นได้พักผ่อนตามสมควร
พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 มาตราที่ 44-52 หมวด 4 การใช้แรงงานเด็ก
มาตรา 48 ห้ามมิให้นายจ้างให้ลูกจ้างซึ่งเป็นเด็กอายุต่ำ กว่าสิบแปดปีทำงานล่วงเวลาหรือทำงานในวันหยุด
พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 มาตราที่ 44-52 หมวด 4 การใช้แรงงานเด็ก
มาตรา 49 ห้ามมิให้นายจ้างให้ลูกจ้างซึ่งเป็นเด็กอายุต่ำกว่า สิบแปดปีทำงานอย่างหนี่งอย่างใดดังต่อไปนี้
พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 มาตราที่ 44-52 หมวด 4 การใช้แรงงานเด็ก  (1) งานหลอม เป่า หล่อ หรือรีดโลหะ
พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 มาตราที่ 44-52 หมวด 4 การใช้แรงงานเด็ก  (2) งานปั๊มโลหะ
พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 มาตราที่ 44-52 หมวด 4 การใช้แรงงานเด็ก  (3) งานเกี่ยวกับความร้อน ความเย็น ความสั่นสะเทีอน เสียง และแสงที่มีระดับแตกต่างจากปกติ อันอาจเป็นอันตรายตามที่กำหนด ในกฎกระทรวง
พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 มาตราที่ 44-52 หมวด 4 การใช้แรงงานเด็ก  (4) งานเกี่ยวกับสารเคมีที่เป็นอันตรายตามที่กำหนดในกฎ กระทรวง
พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 มาตราที่ 44-52 หมวด 4 การใช้แรงงานเด็ก  (5) งานเกี่ยวกับจุลชีวันเป็นพิษซึ่งอาจเป็นเชื้อไวรัส แบคทีเรีย รา หรือเชื้ออื่นตามที่กำหนดในกฎกระทรวง
พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 มาตราที่ 44-52 หมวด 4 การใช้แรงงานเด็ก  (6) งานเกี่ยวกับวัตถุมีพิษ วัตถุระเบิด หรือวัตถุไวไฟ เว้นแต่ งานในสถานีบริการน้ำมันเชื้อเพลิงตามที่กำหนดในกฎกระทรวง
พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 มาตราที่ 44-52 หมวด 4 การใช้แรงงานเด็ก  (7) งานขับหรือบังคับรถยกหรือปั้นจั่นตามที่กำหนดในกฎ กระทรวง
พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 มาตราที่ 44-52 หมวด 4 การใช้แรงงานเด็ก  (8) งานใช้เลื่อยเดินด้วยพลังไฟฟ้าหรือเครื่องยนต์
พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 มาตราที่ 44-52 หมวด 4 การใช้แรงงานเด็ก  (9) งานที่ต้องทำใต้ดิน ใต้น้ำ ในถ้ำ อุโมงค์ หรือปล่องในภูเขา
พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 มาตราที่ 44-52 หมวด 4 การใช้แรงงานเด็ก  (10) งานเกี่ยวกับกัมมันตภาพรังสีตามที่กำหนดในกฎกระทรวง
พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 มาตราที่ 44-52 หมวด 4 การใช้แรงงานเด็ก  (11) งานทำความสะอาดเครื่องจักรหรือเครื่องยนต์ขณะที่เครื่อง จักรหรือเครื่องยนต์กำลังทำงาน
พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 มาตราที่ 44-52 หมวด 4 การใช้แรงงานเด็ก  (12) งานที่ต้องทำบนนั่งร้านที่สูงกว่าพื้นดินตั้งแต่สิบเมตรขึ้นไป
พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 มาตราที่ 44-52 หมวด 4 การใช้แรงงานเด็ก  (13) งานอื่นตามที่กำหนดในกฎกระทรวง
พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 มาตราที่ 44-52 หมวด 4 การใช้แรงงานเด็ก
มาตรา 50 ห้ามมิให้นายจ้างให้ลูกจ้างซึ่งเป็นเด็กอายุต่ำ กว่าสิบแปดปีทำงานในสถานที่ดังต่อไปนี้
พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 มาตราที่ 44-52 หมวด 4 การใช้แรงงานเด็ก  (1) โรงฆ่าสัตว์
พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 มาตราที่ 44-52 หมวด 4 การใช้แรงงานเด็ก  (2) สถานที่เล่นการพนัน
พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 มาตราที่ 44-52 หมวด 4 การใช้แรงงานเด็ก  (3) สถานเต้นรำ รำวง หรือรองเง็ง
พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 มาตราที่ 44-52 หมวด 4 การใช้แรงงานเด็ก  (4) สถานที่ที่มีอาหาร สุรา น้ำชา หรือเครื่องดื่มอย่างอื่นจำ หน่ายและบริการ โดยมีผู้บำเรอสำหรับปรนนิบัติลูกค้า หรือโดยมี ที่สำหรับพักผ่อนหลับนอนหรือมีบริการนวดให้แก่ลูกค้า
พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 มาตราที่ 44-52 หมวด 4 การใช้แรงงานเด็ก  (5) สถานที่อื่นตามที่กำหนดในกฎกระทรวง
พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 มาตราที่ 44-52 หมวด 4 การใช้แรงงานเด็ก
มาตรา 51 ห้ามมิให้นายจ้างจ่ายค่าจ้างของลูกจ้างซึ่ง เป็นเด็ก ให้แก่บุคคลอื่น
พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 มาตราที่ 44-52 หมวด 4 การใช้แรงงานเด็ก  ให้ามมิให้นายจ้างเรียกหรือรับเงินประกันเพื่อการใดๆ จาก ฝ่ายลูกจ้าง ซึ่งเป็นเด็ก
พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 มาตราที่ 44-52 หมวด 4 การใช้แรงงานเด็ก  ในกรณีที่นายจ้าง ลูกจ้างซึ่งเป็นเด็ก บิดามารดาหรือผู้ปกครอง ของลูกจ้างซึ่งเป็นเด็กจ่ายหรือรับเงินหรือประโยชน์ตอบแทนใดๆ
เป็นการล่วงหน้าก่อนมีการจ้าง ขณะแรกจ้างหรือก่อนถึงงวดการ จ่ายค่าจ้างให้แก่ลูกจ้างซึ่งเป็นเด็กในแต่ละคราว มิให้ถือว่าเป็น การจ่ายหรือรับค่าจ้างสำหรับลูกจ้างซึ่งเป็นเด็กนั้น และห้ามมิให้ นายจ้างนำเงินหรือประโยชน์ตอบแทนดังกล่าวมาหักจากค่าจ้าง ซึ่งต้องจ่ายให้แก่ลูกจ้างซึ่งเป็นเด็กตามกำหนดเวลา
พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 มาตราที่ 44-52 หมวด 4 การใช้แรงงานเด็ก
มาตรา 52 เพื่อประโยชน์ในการพัฒนาและส่งเสริม คุณภาพชีวิตและการทำงานของเด็กให้ลูกจ้างซึ่งเป็นเด็กอายุ ต่ำกว่าสิบแปดปี มีสิทธิลาเพื่อเข้าที่ประชุม สัมมนา รับการ อบรม รับการฝึกหรือลาเพื่อการอื่นซึ่งจัดโดยสถานศึกษาหรือ หน่วยงานของรัฐหรือเอกชนที่อธิบดีเห็นชอบโดยให้ลูกจ้าง ซึ่งเป็นเด็กแจ้งให้นายจ้างทราบล่วงหน้าถึงเหตุที่ลาโดยชัดแจ้ง พร้อมทั้งแสดงหลักฐานที่เกี่ยวข้องถ้ามี และให้นายจ้างจ่ายค่า จ้างให้แก่ลูกจ้างซึ่งเป็นเด็กเท่ากับค่าจ้างในวันทำงานตลอด ระยะเวลาที่ลาแต่ปีหนึ่งต้องไม่เกินสามสิบวัน
พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 มาตราที่ 44-52 หมวด 4 การใช้แรงงานเด็ก   

อัพเดทล่าสุด