ประชุมเครือข่าย สรุปบทเรียนการทำงานในรอบปีที่ผ่านมา

ภาคเหนือ
           แกนนำเครือข่ายตำบลวิถีพอเพียงภาคเหนือ 23 ตำบล มากันกว่า 100 คน  รวมตัวกันที่ห้องประชุมสนามกีฬา 700 ปี จังหวัดเชียงใหม่  ทำเอาห้องเล็กลงไปถนัดใจ  แถมด้วยการแสดงนิทรรศการการเรียนรู้ต่างๆ จากการเข้าร่วมโครงการฯ  อาทิการเผาถ่านโดยใช้เตาเผาถ่าน 200 ลิตร การทำเกษตรอินทรีย์  การผลิตน้ำนาอเนกประสงค์  การทำเตาซุปเปอร์อั้งโล่  การเพาะเห็ด  การทำเชื้อเห็ดฟาง  การส่งเสริมอาชีพที่เหมาะสมกับศักยภาพตำบล  การสร้างเครือข่ายทรัพยากร  การเก็บข้อมูลชุมชนและครัวเรือนอาสา  รวมถึงการนำผลิตภัณฑ์ที่ได้จากการเรียนรู้มาแลกเปลี่ยนกัน
           โดยการถอดบทเรียนการทำงานของทั้ง 23 ตำบล  ทำให้คณะทำงานและแกนนำเครือข่ายได้ทราบแนวทางการทำงานในปี 2553 และความสำคัญของการรวมเป็นเครือข่ายแลกเปลี่ยนเรียนรู้จะนำไปสู่เป้าหมาย ร่วมกันอย่างยั่งยืน
            ส่วนไฮไลท์ของงานนี้ อยู่ที่ อ.ยักษ์  วิวัฒน์  ศัลยกำธร  ประธานมูลนิธิกสิกรธรรมชาติ  กรรมการที่ปรึกษาโครงการฯ  มาใส่รหัสสร้างความเชื่อมั่นในแนวทางตามพระราชดำริเศรษฐกิจพอเพียง  โดยชี้ให้เห็นถึงสถานการณ์โลกที่ส่งผลกระทบต่อชุมชน  ชุมชนจึงจำเป็นต้องเรียนรู้รากเหง้าของตนเอง  ค้นหาให้เจอ  แล้วระเบิดให้เหมาะสมกับสถานการณ์ ปรับเปลี่ยนวิถีชีวิตให้เข้าสู่ตำบลวิถีพอเพียงเพื่อถวายแต่พระบาทสมเด็จพระ เจ้าอยู่หัว  ในปี 2554 ตามเป้าหมายของโครงการฯ
ภาคอีสาน
           แกนนำเครือข่ายตำบลวิถีพอเพียงภาคอีสาน 22 ตำบล  มารวมตัวกัน ณ ศูนย์พัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ที่ 5 อำเภออุบลรัตน์  จังหวัดขอนแก่น  โดยมี พ่อเล็ก  กุดวงศ์แก้ว  ปราชญ์ชาวบ้านจังหวัดสกลนคร  กรรมการที่ปรึกษาโครงการฯ  มาร่วมแลกเปลี่ยนเรียนรู้
           พ่อเล็กได้ยกตัวอย่างครอบครัวของตนที่มีกัน 10 คน (ลูก 8 คน ได้เริ่มสำรวจค่าอาหารเฉลี่ยของครอบครัววันละ 20 บาท/คน/มื้อ รวมทั้งหมดวันละ 600 บาท คิดเป็นปีรวมทั้งครัวเรือนก็ประมาณ 120,000 บาท ) ซึ่งถือว่าสูงมากแต่ที่อยู่ได้ทุกวันนี้เพราะว่ามีนา มีป่า สามารถหากินได้  โดยยึดหลักว่า  ห้ามคิดว่าทำอย่างไรถึงจะรวย  แต่ต้องคิดว่า  ทำอย่างไรถึงจะไม่จน

ภาคใต้
           แกนนำเครือข่ายตำบลวิถีพอเพียงภาคใต้ 20 ตำบล  ลงพื้นที่ ตำบลตันหยงไป อำเภอเมืองสตูล จังหวัดสตูล ร่วมแลกเปลี่ยนเรียนรู้วิถีพอเพียงตามแบบอย่างมุสลิม
           คุณอัมพร  ด้วงปาน  ปราชญ์ชาวบ้านจังหวัดสงขลา  กรรมการที่ปรึกษาโครงการฯ ได้ฝากประเด็นให้กับคณะทำงานเพื่อทบทวนคือ
              1. จะตั้งตัวและสร้างภูมิคุ้มกันอย่างไรใน 3 เรื่อง คือเรื่องความยากจน  เรื่องสุขภาพอนามัย  และเรื่องความแตกแยก  ทำอย่างไรในการดึงสถาบันชุมชนทุกภาคส่วนเข้ามาร่วมแก้ไขปัญหานี้ เช่น สถาบันปกครองส่วนท้องถิ่น (อบต.) สถาบันการศึกษา (ครู โรงเรียน) สถาบันศาสนา (วัด มัสยิด)
              2. อย่าลืมอดีต  ว่าเรามีวิถีวัฒนธรรมอย่างไรการพึ่งพาหมดไป  ปัจจุบันเราจะทำอย่างไรให้อดีตเหล่านี้กลับมา  ทำอย่างไรจะเชื่อมร้อยทุกสถาบันให้มาทำงานร่วมกันอย่างไรให้เกิดความสุขที่ ยั่งยืน  ตอนนี้เราเดินมาถูกทางแล้ว   โดยมี ปตท. เข้ามาหนุนเสริมกระตุ้นหลักคิดหลักปรัชญาให้คนในชุมชน  เราใช้ภูมิปัญญาในการขับเคลื่อน  และขอให้รักษาพื้นที่ทางวัฒนธรรมอันดีงามไว้  อย่าให้คนนอกมาถือครอง  ความรัก  ความสามัคคี ความผูกพัน  จะนำมาซึ่งความสุข  และสำคัญที่สุดคือ “การออม” ไม่ว่าจะใช้ในชื่อกลุ่มออมทรัพย์ สัจจะออมทรัพย์ หรือสหกรณ์   เราต้องลดค่าใช้จ่ายในการบริโภค  เราก็จะมีเงินเหลือเก็บ  ชีวิตขอแค่ความมั่นคง  มั่นคงทางสังคมทางสุขภาวะ  ทางอารมณ์  หลักปรัชญาเท่านั้นที่สร้างความสมดุลและพอเพียงให้กับสังคม
           คุณคือราแม  ดาราแม  ปราชญ์ชาวชาวบ้านจังหวัดนราธิวาส  กรรมการที่ปรึกษาโครงการฯ ฝากข้อคิดการดำเนินชีวิตที่ฝากไว้กับทรัพยากรธรรมชาติว่า  การที่เรายังพออยู่พอกิน  บ่งบอกว่าทรัพยากรเรายังดี  ทุกพื้นที่มีการพัฒนามาตลอดนักพัฒนาที่เข้าไปแต่ละพื้นที่ต่างก็มีวีการไม่ เหมือนกัน  บางคนก็ให้ปักป้ายอนุรักษ์  บางคนเข้าไปทำลายวัฒนธรรมดั้งเดิมของชุมชนโดยที่ตั้งใจหรือไม่ตั้งใจดังนั้น อยากให้ทุกคนช่วยกันดูแลทรัพยากรร่วมไปถึงวัฒนธรรมของชุมชนการจะเกิดความ สามัคคีที่ได้มีปัจจัยอยู่ 2 อย่าง คือ ต้องเคารพสิทธิและคุณค่าของกันและกัน
ภาคกลาง
           ปิดท้ายด้วยแกนนำหรือเครือข่ายตำบลวิถีพอเพียงภาคกลาง 22 ตำบล ณ ศูนย์อบรม ปตท. อำเภอวังน้อย จังหวัดนครศรีอยุธยา  ได้ข้อสรุปจากการระดมความคิดเห็นที่น่าสนใจ 
           1. การจัดการข้อมูลชุมชน  ซึ่งหน่วยงานในพื้นที่ได้มีการจัดเก็บอยู่แล้ว  แต่คุณภาพของข้อมูลจะขึ้นอยู่กับคุณภาพของผู้เก็บข้อมูลด้วย
           2. กระบวนการจัดทำแผนชุมชนเกิดจากการจัดทำบัญชีครัวเรือนเป็นหลัก  แล้วน้ำข้อมูลมาวิเคราะห์เพื่อให้รู้ปัญหาแล้วนำมาจัดทำแผนชุมชน
           3. การทำงานเป็นทีม  แกนนำทุกคนต้องเข้าใจและมีความเห็นพ้องต้องกันจึงจะทำให้งานร่วมกันได้ดี
           4. การพัฒนาศักยภาพแกนนำ  จะต้องทำกำหนดบทบาทหน้าที่ให้ชัดเจน  และแกนนำควรมีคุณสมบัติดังนี้  คือ ตาโต ค่อยสอดส่องดูแล หูกาง คอยรับฟัง ปากกว้าง ค่อยสอบถาม ใจสู้ ไม่ท้อเมื่อถูกต่อว่า สองมือชู แก้ไขเอาชนะความเดือนร้อน
           5. ธรรมาภิบาลในการบริหารจัดการ ควรมีการว่างแผนและตรวจสอบด้านการเงิน  เพื่อไม่กอ่ให้เกิดปัญหา