Corporate Value / Cultural Management

ทำไมจึงต้องสร้างคุณค่าหรือวิถีชีวิตแห่งองค์กร

องค์กรมีธรรมชาติ หรือ วิถีแห่งการเกิด ดับ หรือ พัฒนาการที่น่าสนใจมาก
บางบริษัทอยู่มาเป็นร้อย ปี ยังไม่ติดอันดับโลกเลยเพราะอะไร เช่น หลาย ๆ บริษัทในประเทศไทย
ขณะที่ มีบริษัทเกิดใหม่ แค่เพียง ปี 1971 มี 1 ร้านใน Seattle''s Pike Place Market ปัจจุบันมีมากกว่า 3907 แห่งในอเมริกาเหนือ และเป็นบริษัทกาแฟชั้นนำระดับโลกแม้กระทั่งเมืองไทยก็ยังนิยมอย่างคลั่งไคล้ คือ Starbucks
หรือ ในเอเซีย บริษัทที่มีอายุไม่ถึง 100 ปี เพียง 60 กว่า ๆก็ติดอันดับโลกแล้ว เช่น ซัมซุง
บริษัทเหล่านี้ มี คุณค่าหลัก หรือ วิถีชีวิตแห่งองค์กรอย่างไร ที่นักธุรกิจควรให้ความสนใจศึกษาและค้นหา ดี เอ็น เอ แห่งความสำเร็จของบริษัทเหล่านี้
การสร้างคุณค่า วัฒนธรรมองค์กร วิถีชีวิตแห่งองค์กรจะทำได้อย่างไร
และที่สำคัญ ทำให้สำเร็จจริง ๆโดยไม่เป็นเพียงสมุดท่องจำ หรือ แผ่นจารึกสีทองเหลืองอร่ามติดอยู่ที่ตึก ตราบนานเท่านาน โดยไม่มีอะไรเกิดขึ้น.......
ติดตามอ่านได้ที่นี่ครับ
ดร.ดนัย เทียนพุฒ
Dr.Danai Thieanphut
DNT Consultants