ขั้นตอนในการคัดเลือกบุคคล

ขั้นตอนในการคัดเลือกบุคคล

                ขั้นตอนที่สำคัญในการคัดเลือกบุคคลมีดังต่อนี้

                1. การกำหนดหลักเกณฑ์การคัดเลือกบุคคลที่สอดคล้องกับข้อกำหนดของงาน

                2. การกรอกใบสมัคร

                3. การสัมภาษณ์ขั้นต้น

                4. การสอบข้อเขียนเพื่อวัดคุณสมบัติที่เหมาะสมกับตำแหน่งของผู้สมัคร

                5. การสัมภาษณ์อย่างเป็นทางการ

                6. การตรวจสอบประวัติการทำงานและข้อมูลที่ผู้สมัครให้ไว้

                7. การตรวจสุขภาพ

                8. การประกาศผลสอบ