ข้อควรคำนึงในการสัมภาษณ์งาน
1. สัมภาษณ์ตรงเวลาไม่ปล่อยให้ผู้สมัครคอยนานเกินไปเพื่อสร้างภาพพจน์ที่ดีต่อ บริษัท
2. ต้อนรับผู้สมัครอย่างอบอุ่นเป็นกันเองและให้เกียรติผู้สมัครงานทุกคน
3. เริ่มชี้แจงรายละเอียดตั้งแต่กิจการบริษัท โครงสร้างบริษัท ตำแหน่งงาน ลักษณะ งาน สายการบังคับบัญชา เงื่อนไขการทำงาน ค่าจ้าง/เงินเดือน สวัสดิการต่าง ๆ ของบริษัทให้ผู้สมัคร งานรับทราบ
4. พูดคุยอย่างเป็นกันเองเปิดโอกาสให้ผู้สมัครงานได้ซักถามบ้าง
5. กรณีผู้สมัครงานตกลงใจจะร่วมงานด้วย ผู้สัมภาษณ์ควรถามว่าจะเริ่มงานได้เมื่อ ใดและแจ้งให้ผู้สมัครงานทราบว่าต้องเตรียมเอกสารหลักฐานใดเพิ่มเติมบ้างเมื่อบริษัทรับเข้าทำงาน
6. กรณีผู้สมัครงานไม่สนใจเข้าร่วมงานกับบริษัท ก็ควรจะมีการสอบถามสาเหตุว่า เพราะเหตุใด เพื่อเป็นข้อมูลปรับปรุงในส่วนที่เกี่ยวข้องกับบริษัทต่อไป
หลังการสัมภาษณ์ เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลของบริษัท จะดำเนินการดังต่อไปนี้ หากรับผู้สมัคร งานผู้นั้น
1. จัดทำสัญญาจ้างเอกสารต่าง ๆ ในวันเริ่มงาน
2. ติดตามผลว่าผู้สมัครงานตกลงจะเริ่มงานได้วันใด
3. แจ้งให้ต้นสังกัดเตรียมงานสำหรับผู้สมัครที่จะเริ่มงานใหม่
ที่มา : https://www.doe.go.th/