นิยาม คำว่า การปิดงาน
ระยะเวลาใช้บังคับของ ข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้าง
แนวปฏิบัติ เพื่อส่งเสริม แรงงานสัมพันธ์ ในประเทศไทย
การสร้างสัมพันธภาพ ของบุคคล
การรักษาและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
การให้สิทธิการซื้อหุ้นหรือการจ่ายสวัสดิการในรูปของหุ้น (employee stock options)
สวัสดิการการรักษาพยาบาล ( Medicare Benefits )
การให้เงินทดแทน ( Disability Benefits or Employment Injury Benefits )
สวัสดิการอื่นๆ (Other Benefits)
วันหยุดพักผ่อนประจำปี ( Vacations )
วันลาเนื่องด้วยกิจส่วนตัว ( Personal excused absences )
สวัสดิการบริการ ( Employee Services )
วิธีจ่ายโบนัสแบบต่างๆ
ประเภทของสวัสดิการ
สวัสดิการที่จ่ายตอบแทนเมื่อลูกจ้างไม่ได้ทำงาน ( Pay for time not work )
การประเมินผลการปฏิบัติงานขององค์การธุรกิจไทย เพื่อเพิ่มความสามารถในการแข่งขัน #1
จุดเริ่มต้น ของการประเมินผลการปฏิบัติงานที่มีประสิทธิภาพ
การประเมิน Competency ของพนักงานในตำแหน่งต่างๆ : ขั้นตอนที่ 3 การสรุปผลจากการประเมิน Competency
การประเมินผลการปฏิบัติงานขององค์การธุรกิจไทย เพื่อเพิ่มความสามารถในการแข่งขัน #2
ใคร ?? ที่ทำหน้าที่ประเมินผลการปฏิบัติงาน
พนักงาน ที่อยู่ในข่ายของการประเมินผลการปฏิบัติงาน
แนวคิดในเรื่อง วิธีจัดลำดับ (Ranking Method)
วัตถุประสงค์ของการประเมินการปฏิบัติงาน
วิวัฒนาการของการประเมินผลการปฏิบัติงาน
ประโยชน์ของการประเมินผลการปฏิบัติงาน
ข้อมูลแสดงเหตุผลของการประเมินที่สูงหรือต่ำเกินไปอย่างจงใจ
วิธีใหม่ในการประเมินการปฏิบัติงาน
ปัญหาในการประเมินการปฏิบัติงาน
การนำระบบการประเมินแบบ 360 องศามาใช้ในการประเมินผลงาน
