พระราชบัญญัติ (ใหม่) สรุปพระราชบัญญัติการประกอบกิจการพลังงานพ.ศ. ๒๕๕๐
การฝึกอบรมหรือวิธีพัฒนาพนักงาน
พัฒนาคนเก่งให้ยิ่งเก่งอย่างไร
การดำเนินงานสำหรับช่วงระหว่างการฝึกอบรม - การบริหารโครงการฝึกอบรม
กิจกรรม ใน การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
แนวคิด การพัฒนาบุคลากร
จุดเริ่มต้นที่ผู้จัดโครงการฝึกอบรมควรรู้
กระบวนการวางแผนกลยุทธ์กับแผนปฏิบัติ
กลยุทธ์ 'ฝึกอบรม-พัฒนา' เพิ่มแต้มต่อชัยชนะองค์กร
บทความฝึกอบรม : การสร้างองค์กรแห่งการเรียนรู้
ศัพท์เฉพาะ สำหรับงานบริหารทรัพยากรมนุษย์ หมวด4 ตัวอักษร J
ศัพท์เกี่ยวกับ : สวัสดิการและแรงงานสัมพันธ์
ตัวอย่างคำบรรยายลักษณะงานชื่อตำแหน่งงาน : นักบัญชี
ตัวอย่างคำบรรยายลักษณะงานชื่อตำแหน่งงาน : ผู้จัดการฝ่ายการเงิน
ลักษณะแรงงานสัมพันธ์ของญี่ปุ่น
ประโยชน์ของการประเมินผลการปฏิบัติงาน
ทฤษฎีค่าจ้างในยุคเดิม (Classical Wage Theories)
รูปแบบของการเปลี่ยนแปลงอาชีพภายในองค์การ (Internal Patterns of Career Change)
Career Development : การนำ Career Development มาใช้ในองค์กร
สายความก้าวหน้าที่ดีควรมีลักษณะต่อไปนี้
หลักการฝึกอบรม
ขั้นตอนที่ 2 การจัดทำ (ITDP) : การกำหนดหลักสูตรฝึกอบรม และพัฒนาของตำแหน่งงาน
ขั้นตอนที่ 3 การจัดทำ (ITDP) : การจัดทำแผนฝึกอบรมและพัฒนาพนักงานรายบุคคล
ขั้นตอนที่ 4 การจัดทำ (ITDP) : การดำเนินการและคิดตามผลการฝึกอบรมและพัฒนา
การจัดทำเส้นทางสายความก้าวหน้าในอาชีพ
กฎหมายแรงงาน : ค่าจ้าง
บอกเล่าเก้าสิบ...โครงการบ้านสปส. - ธอส. เพื่อที่อยู่อาศัยของผู้ประกันตน
"แถลงข่าว"โครงการบ้าน สปส. ธอส. เพื่อที่อยู่อาศัยของผู้ประกันตน
