ตัวอย่างคำบรรยายลักษณะงานชื่อตำแหน่งงาน : ผู้จัดการฝ่ายบริหารทรัพยากรบุคคล
มือพนักงาน : วิธีเขียนและการนำไปใช้
ความสำคัญของวิชาแรงงานสัมพันธ์
ลักษณะแรงงานสัมพันธ์ของญี่ปุ่น
การตักเตือนด้วยวาจา (Oral Warning)
การตักเตือนด้วยลายลักษณ์อักษร (Written Warning)
มาตรการแรงงานสัมพันธ์
มือพนักงาน : รายการตรวจสอบความพร้อมก่อนจัดทำคู่มือพนักงาน
การสร้างสัมพันธภาพ ของบุคคล
ข้อดีและข้อเสียของวิธีการจ่ายคอมมิสชันอย่างเดียวและการใช้แบบผสม
การประเมินผลการปฏิบัติงานขององค์การธุรกิจไทย เพื่อเพิ่มความสามารถในการแข่งขัน #1
การประเมินผลการปฏิบัติงานขององค์การธุรกิจไทย เพื่อเพิ่มความสามารถในการแข่งขัน #2
ประโยชน์ของการประเมินผลการปฏิบัติงานในแต่ละด้าน
แนวทางในการประเมินผลการปฏิบัติงาน
วิวัฒนาการของการประเมินผลการปฏิบัติงาน
ประโยชน์ของการประเมินผลการปฏิบัติงาน
ข้อจำกัดในการประเมินผลการปฏิบัติงาน
ปัญหาในการประเมินการปฏิบัติงาน
กระบวนการออกแบบระบบการประเมิน : ขั้นตอนที่ 1 การคัดเลือกบุคคลที่เหมาะสม
คำถามเริ่มต้น สำสำหรับการออกแบบ การประเมินผลการปฏิบัติงาน
การประเมินผลการทำงาน Performance Appraisal
มารู้จัก JD : JOB DESCRIPTION แบบเน้นๆ กันดีกว่า ??
Job Description ปัจจุบันมีปัญหาและข้อจำกัดอะไรบ้าง ??
ผู้จัดทำ JD ใบกำหนดหน้าที่งาน คือใคร?
จะนำใบกำหนดหน้าที่งานไปใช้ในการพัฒนาฝึกอบรม อย่างไร ?
วิธีการเขียนบรรยายรายละเอียดในการบรรยายลักษณะงาน
ลักษณะการบริหารงานยุคเทคโนโลยีสารสนเทศ
การประยุกต์ใช้เทคโนโลยีสารสนเทศ ในงาน สวัสดิการ
เทคโนโลยีสารสนเทศกับ การประเมินผลการปฏิบัติงาน
ระบบการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในโลกาภิวัฒน์
