HRIS : ความสำคัญของสารสนเทศ
การออกแบบโครงสร้างค่าจ้าง/ค่าตอบแทน
กรณีศึกษาของญี่ปุ่น เรื่องระบบอัตราตามชิ้นงาน กรณีที่ 2 : ใช้มูลค่ายอดการผลิตเป็นฐาน
รูปแบบของการเปลี่ยนแปลงอาชีพภายในองค์การ (Internal Patterns of Career Change)
ระบบพี่เลี้ยง : มาตรการเสริมที่มีประโยชน์
คุณประโยชน์ของการพัฒนาอาชีพ
การพัฒนาคนและองค์การ (ตอนที่ 2)
การสรรหา : ข้อจำกัดที่มีผลกระทบต่อการสรรหา ในด้าน ปัจจัยแวดล้อมภายในองค์การ
การสรรหา : ความหมายของการสรรหา
กฎหมายแรงงาน : ดอกเบี้ยและเงินเพิ่ม
HRP : ขั้นตอนที่ 2 : ศึกษาวัตถุประสงค์ด้านการขยายหรือการชลอการเจริญเติบโตขององค์การ
การฝ่าฝืนข้อบังคับฯ : กรณีร้ายแรง
กฎหมายแรงงาน : ความหมายทั่วไป
การวางแผนทรัพยากรมนุษย์ : ความรู้ทั่วไป
แนวคิดพื้นฐาน ของการเกิด กฎหมายแรงงานไทย
ฎีกาแรงงาน คำพิพากษา คดีแรงงาน ต่างๆที่น่าสนใจ ขอลงโทษต่ำกว่าโทษที่ควรได้รับ
ลูกจ้างได้ยืนสูบบุหรี่ข้างๆ กองกล่องกระดาษ ซึ่งมีกล่องกระดาษเป็นจำนวนมาก
ปิดกิจการชั่วคราว
ฟ้องตัวแทนหางานในประเทศไทย
พนักงานดื่มเบียร์ในระหว่างการปฏิบัติหน้าที่
การจัดการอาชีวอนามัยความปลอดภัยและสิ่งแวดล้อม
ประยุกต์ใช้ มอก.18000 , SA 8000 และกฎหมายความปลอดภัย
ประกาศกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม : เรื่อง ความปลอดภัยในการทำงานของลูกจ้าง
บทคัดย่อ : ปัจจัยที่มีผลต่อพฤติกรรมความปลอดภัยในการทำงานของคนงานก่อสร้างในจังหวัดสุพรรณบุรี
อาชีวอนามัย : สุขภาพอนามัยในการทำงาน
สุขภาพอนามัยในการทำงานเกี่ยวกับสารเคมี
บทคัดย่อ : การศึกษาสถานการณ์และประเมินสภาพอันตรายเบื้องต้นในสถานประกอบการที่มีการใช้รังสี
บทคัดย่อ : การศึกษาค่าเฉลี่ยของแอสเบสตอสในบรรยากาศการทำงานประเภทอุตสาหกรรมที่เกี่ยวข้อง
การเจ็บป่วยที่มีสาเหตุจากการจัดสภาพแวดล้อมในอาคาร (Sick Building Syndrome)
หลักการปรับปรุงสภาพแวดล้อมในการทำงาน
