Risk Management ปฏิบัติการเลิกจ้าง !
ผลสำรวจ "Competency"13% โยงพฤติกรรมคนกับค่านิยม
การศึกษาวิจัยและการแก้ปัญหาทางการบริหารทรัพยากรมนุษย์ (ตอนที่2)
สถานการณ์ตลาดแรงงานในอาเซียน
มัดใจพนักงาน (Employee Engagement) สู่ความพอใจของลูกค้า
องอาจ บุญเปกข์ตระกูล มือวาง HR แห่งจีอี มันนี่ "ความยากคือความท้าทาย"
ศศินทร์ เปิดตัว "GPHR" อัพเกรด HR สู่เวทีโลก
การให้คําปรึกษาการบริหารโครงสร้างค่าตอบแทน (พนักงานเรือ) ของบริษัท ไทยออยล์มารีน จํากัด
รายงานการขึ้นเงินเดือน การจ่ายโบนัสและแนวโน้ม การบริหารงานบุคคล ของประเทศไทยในปี 2551
ปัญหา-ทางออก วิกฤตการณ์แรงงาน 2552
สรุป : ประเด็นจากหลักสูตร HR CoPs
คำแนะนำในการสมัครงาน
เสริมสร้าง "บุคลิกภาพ" เพื่อให้ได้งาน
หลักง่ายๆ สำหรับคนหางาน ค่ะ
ส่วนประกอบของใบสมัคร และการกรอข้อมูล !!
ระวัง!! ข้อผิดพลาดในการเขียนใบสมัครงาน
Hewitt Best Employers 2009 : รางวัลแด่ความผูกพัน
ความสำเร็จในการสัมภาษณ์ ของคุณเอง!!
เหตุผลที่บริษัทตัดสินใจปฏิเสธการรับผู้สมัครเข้าทำงาน
GREAT BOSS "สร้างความประหลาดใจแบบสายฟ้าแลบ"
ประเภทการสัมภาษณ์ + ตัวอย่างคำถาม
เพื่อลดความวิตกกังวล สิ่งที่ผู้สมัครควรเตรียมมี ดังนี้
คำถามที่ผู้สมัครควรเตรียมตัวตอบ
ใบสมัครนั้นสำคัญไฉน
ถ่ายเอกสารภาพไม่ชัด มีสิทธิพลาดงาน
เลือกงานนั่งในออฟฟิศ อย่าหวังจะได้งานง่ายๆ
ผู้สมัครควรมีความพร้อม ทั้งทางร่างกายและจิตใจ
ควงแฟนมาสมัครงาน...มีเพื่อน แต่ไม่ได้งานทำ!
เขียนใบสมัครทิ้งไว้ มักถูกทิ้ง เพราะอะไร?
เทคนิคสมัครงานของผู้สมัครผู้ว่าฯ กทม. "พีระพงศ์ ถนอมพงษ์พันธ์
