ฎีกาแรงงาน คำพิพากษา คดีแรงงาน ต่างๆที่น่าสนใจ พาแขกนายจ้างเที่ยว ฝ่าฝืนไม่ร้ายแรง
ฎีกาแรงงาน คำพิพากษา คดีแรงงาน ต่างๆที่น่าสนใจ กรณีไม่ถือว่าถึงแก่ความตายเนื่องจากการทำงานให้แก่นายจ้าง (1)
ฎีกาแรงงาน คำพิพากษา คดีแรงงาน ต่างๆที่น่าสนใจ อนุญาตให้ลาออกย้อนหลัง
ฎีกาแรงงาน คำพิพากษา คดีแรงงาน ต่างๆที่น่าสนใจ นำของไปโดยไม่เสียค่าระวาง
ฎีกาแรงงาน คำพิพากษา คดีแรงงาน ต่างๆที่น่าสนใจ ยื่นใบลาป่วยเท็จ
การคำนวณค่าชดเชยเมื่อนายจ้างสั่งหยุดงาน
ค่าชดเชยให้ในกรณีเกษียณอายุ
เป็นลูกจ้างหรือไม่ ??
เลิกจ้างหลังครบเกษียน แต่อ้างเหตุเกษียณเป็นธรรมหรือไม่
ส่งคนงานไปทำงานในต่างประเทศ...แต่ทำไม่ครบสัญญา
ลงชื่อในใบลาออกโดยไม่สมัครใจ
ลาพักร้อน แต่ยังไม่ได้รับอนุมัติ
การโยกย้ายเป็นสิทธิของนายจ้าง...แต่ต้องเหมาะสม
ตัวแทนประกันชีวิต
เงินค่าชดเชยนำเงินอื่นมาหักได้หรือไม่
หนี้เกิดจากมูลละเมิด ยึดหน่วงเงินบำเหน็จได้หรือไม่
ความรับผิดของผู้ค้ำประกัน
การอนุมัติการลาออก
นายจ้างยุบหน่วยงานที่ลูกจ้างประจำอยู่เพราะมีความจำเป็นเกี่ยวกับการดำเนินกิจการของนายจ้าง
สัญญาจ้างระหว่างโจทก์กับจำเลยเป็นสัญญาจ้างไม่มีกำหนดระยะเวลา
คำพิพากษาศาลฎีกา กรณีที่ถือว่าเป็น ค่าจ้าง: เงินค่าครองชีพ
คำพิพากษาศาลฎีกา กรณีที่ถือว่าเป็น ค่าจ้าง: ค่าพาหนะ ค่าที่พัก
คำพิพากษาศาลฎีกา กรณีที่ถือว่าเป็น ค่าจ้าง: ค่าน้ำมันรถเป็นการเหมาเป็นรายเดือน
ค่าเช่าบ้านซึ่งเป็นสวัสดิการกลายเป็นค่าจ้าง ?????
ความสัมพันธ์ในลักษณะจ้างแรงงานตามกฎหมาย
เลิกจ้างผู้คัดค้านซึ่งเป็นลูกจ้างและกรรมการลูกจ้าง
สิทธิเรียกร้องเงินเพิ่ม
ในระยะเวลา ๑๒๐ วัน บริษัทชอบที่จะเลิกจ้างลูกจ้างเมื่อใดก็ได้ !!!
การทำข้อตกลงกันใหม่ก่อนที่สัญญาจะสิ้นสุดลง โดยเป็นที่ยอมรับทั้ง 2 ฝ่าย
