หน้าที่และคุณสมบัติผู้นำกิจกรรม
มองจีน มองการพัฒนาคน รองรับสู่ประเทศมหาอำนาจ
การประมาณค่าใช้จ่าย โครงการฝึกอบรม
ลักษณะวัตถุประสงค์ ของ โครงการฝึกอบรม ที่ดี มีดังนี้
การดำเนินงานสำหรับระยะเวลาก่อนการฝึกอบรม - การบริหารโครงการฝึกอบรม
ประเภท ของ ความจำเป็นในการฝึกอบรม
หลักการ กำหนดโครงการฝึกอบรม
การวางแผนกลยุทธ์ด้านการพัฒนาและฝึกอบรม
แนวทางการวัดทักษะความสามารถของบุคลากร
เทคนิคการกำหนด KPIs ของการฝึกอบรม
จัดฝึกอบรมอย่างไรให้ถูกใจ(ผู้บริหาร)และถูกจุด(สำคัญ)?
กลยุทธ์ 'ฝึกอบรม' เหนือเมฆ สะบัดธง 'ชัยชนะ' องค์กร
บทความฝึกอบรม : เทคนิคการพัฒนาศักยภาพตนเอง : กำจัดจุดอ่อนและพัฒนาจุดเด่น
ศัพท์เฉพาะ สำหรับงานบริหารทรัพยากรมนุษย์ หมวด4 ตัวอักษร P
ตัวอย่างคำบรรยายลักษณะงานชื่อตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่จัดซื้อ
ตัวอย่างคำบรรยายลักษณะงานชื่อตำแหน่งงาน : หัวหน้าแผนก Import / Export
ตัวอย่างคำบรรยายลักษณะงานชื่อตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่แผนก Import / Export
ตัวอย่างคำบรรยายลักษณะงานชื่อตำแหน่งงาน : เลขานุการ
ตัวอย่างคำบรรยายลักษณะงานชื่อตำแหน่งงาน : ล่าม
ตัวอย่างคำบรรยายลักษณะงานชื่อตำแหน่งงาน : เลขานุการผู้บริหารระดับสูง
มือพนักงาน : วิธีเขียนและการนำไปใช้
นิยาม คำว่า การปิดงาน
นิยาม คำว่า การนัดหยุดงาน
มนุษยสัมพันธ์ หมายถึง
การสร้างสัมพันธภาพ ของบุคคล
การรักษาและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
แนวคิดในเรื่อง วิธีจัดลำดับ (Ranking Method)
Job Description ปัจจุบันมีปัญหาและข้อจำกัดอะไรบ้าง ??
พัฒนาการของการบริหารทรัพยากรมนุษย์ ยุคที่ 1 (ยุคสวัสดิการ)
ผู้บริหารธุรกิจต้องเข้าใจเรื่องการบริหารค่าตอบแทน
