การจัดสวัสดิการ ซึ่งเป็นสภาพการจ้าง ตามมาตรา 5 แห่งพระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์ พ.ศ. 2518
สภาพการจ้าง ตามมาตรา 5 แห่ง พ.ร.บ.แรงงานสัมพันธ์ พ.ศ.2518 ซึ่งไม่ได้บังคับให้ ต้องทำข้อตกลงเป็นหนังสือ
ข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน ที่ไม่มีลักษณะที่เป็นเงื่อนไขในการทำงาน
การเลิกจ้าง เพราะ มีครรภ์ อันขัดต่อพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541 มาตรา 43
ห้ามมิให้นายจ้างเลิกจ้างลูกจ้าง ซึ่งเป็นหญิงเพราะเหตุมีครรภ์
รวมคำพิพากษาฎีกา น่ารู้ (กฎหมายแรงงาน) สำหรับผู้ที่สนใจ
ข้อตกลงระหว่างสหภาพแรงงาน
พนักงานดื่มเบียร์ในระหว่างการปฏิบัติหน้าที่
หนังสือบอกเลิกสัญญาจ้าง
สวัสดิการอาหารและหอพัก
ประยุกต์ใช้ มอก.18000 , SA 8000 และกฎหมายความปลอดภัย
การป้องกันและระงับอัคคีภัยในสถานประกอบการ
ประกาศกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม : เรื่อง ความปลอดภัยในการทำงานของลูกจ้าง
บทคัดย่อ : ปัจจัยที่มีผลต่อพฤติกรรมความปลอดภัยในการทำงานของคนงานก่อสร้างในจังหวัดสุพรรณบุรี
โรคปอดฝุ่นทรายหรือซิลิโคสิส (Silicosis)
การทำงานเกี่ยวข้องกับไวนิลคลอไรด์โมโนเมอร์ (VCM)
บทคัดย่อ : การศึกษาเปรียบเทียบผลของแผ่นปูพื้นในการบรรเทาความล้าของกล้ามเนื้อ
คำวินิจฉัย : การประสบอันตรายหรือบาดเจ็บเนื่องจากการทำงานให้แก่นายจ้าง
กองทุนเงินทดแทน : ค่าทดแทนกรณีสูญเสียอวัยวะหรือสมรรถภาพในการทำงานของอวัยวะบางส่วน
กองทุนเงินทดแทน : กรณีตายหรือสูญหายจากการทำงาน
กองทุนเงินทดแทน : กรณีทุพลภาพเนื่องจากการทำงาน
ประเด็นสำคัญ เรื่อง คณะกรรมการสวัสดิการ
สัญญาณของการทำงานที่ขาดคุณภาพ
ความปลอดภัยในการทำงาน เกี่ยวกับเครื่องจักร
การประหยัดพลังงานไฟฟ้า ในสำนักงาน
ความปลอดภัยในการทำงาน เกี่ยวกับสารเคมีอันตราย
การเก็บ ขน บำบัด และกำจัดของเสียอันตรายทำได้อย่างไร?
กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
การวัดและประเมินผลการทดลองงานและการผ่านการทดลองงาน
