เงื่อนไขที่จำเป็นบางประการต่อการสร้างและรักษาระบบแรงงานสัมพันธ์
ลักษณะแรงงานสัมพันธ์ของญี่ปุ่น
การตักเตือนด้วยลายลักษณ์อักษร (Written Warning)
การสั่งพักงาน (Suspension)
มาตรการแรงงานสัมพันธ์
มือพนักงาน : รายการตรวจสอบความพร้อมก่อนจัดทำคู่มือพนักงาน
ความรู้เบื้องต้นเรื่อง แรงงานสัมพันธ์
นิยาม คำว่า การปิดงาน
นิยาม คำว่า การนัดหยุดงาน
ระยะเวลาใช้บังคับของ ข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้าง
แนวปฏิบัติ เพื่อส่งเสริม แรงงานสัมพันธ์ ในประเทศไทย
มนุษยสัมพันธ์ หมายถึง
การรักษาและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
การให้สิทธิการซื้อหุ้นหรือการจ่ายสวัสดิการในรูปของหุ้น (employee stock options)
คำจำกัดความและความสำคัญของสวัสดิการ
ความสำคัญของสวัสดิการแบ่งตามกลุ่มผลประโยชน์
การให้เงินทดแทน ( Disability Benefits or Employment Injury Benefits )
วันหยุดพักผ่อนประจำปี ( Vacations )
สวัสดิการบริการ ( Employee Services )
ความหมายและขอบเขตของคำว่า สวัสดิการ
วิธีคำนวณอัตราการจ่ายค่าจ้างจูงใจ
วิธีจ่ายโบนัสแบบต่างๆ
ประเภทของสวัสดิการ
สวัสดิการที่จ่ายตอบแทนเมื่อลูกจ้างไม่ได้ทำงาน ( Pay for time not work )
การประเมินผลการปฏิบัติงานขององค์การธุรกิจไทย เพื่อเพิ่มความสามารถในการแข่งขัน #1
จุดเริ่มต้น ของการประเมินผลการปฏิบัติงานที่มีประสิทธิภาพ
การประเมิน Competency ของพนักงานในตำแหน่งต่างๆ : ขั้นตอนที่ 3 การสรุปผลจากการประเมิน Competency
การประเมินผลการปฏิบัติงานขององค์การธุรกิจไทย เพื่อเพิ่มความสามารถในการแข่งขัน #2
ประโยชน์ของการประเมินผลการปฏิบัติงานในแต่ละด้าน
