กฎหมายแรงงาน : วันลาเพื่อการฝึกอบรม
กฎหมายแรงงาน : การหักค่าตอบแทนในการทำงาน
ข้อยกเว้นที่นายจ้างไม่ต้องจ่ายค่าชดเชย ตาม ม.119
การฝ่าฝืนข้อบังคับฯ : กรณีไม่ร้ายแรง
การฝ่าฝืนข้อบังคับหรือระเบียบหรือคำสั่งของนายจ้าง มี 2 กรณี
ประมาทเลินเล่อเป็นเหตุให้นายจ้างได้รับความเสียหายอย่างร้ายแรง
จงใจทำให้นายจ้างได้รับความเสียหาย
ทุจริตต่อหน้าที่หรือกระทำผิดอาญาโดยเจตนาแก่นายจ้าง
การฝ่าฝืนข้อบังคับฯ : กรณีร้ายแรง
วิธีการวางระบบความก้าวหน้าในอาชีพ
ปัจจัยแวดล้มที่มีผลกระทบต่ออาการวางแผนกำลังคน
การตักเตือนเป็นหนังสือ
กฎหมายแรงงาน : ความหมายทั่วไป
กฎหมายแรงงาน : การทำงานล่วงเวลา
กฎหมายแรงงาน : การล่วงเกินทางเพศ
กฎหมายแรงงาน : ความหมาย ลักษณะและการบังคับใช้
การยื่นคำร้อง
อายุความ
การบริหารกฎหมาย : อำนาจของพนักงานตรวจแรงงาน
สัญญาจ้างแรงงาน : เป็นสัญญาต่างตอบแทน
นายจ้าง ตามสัญญาจ้างแรงงาน จะมีสิทธิ ดังนี้
หน้าที่ของนายจ้าง ตามสัญญาจ้างแรงงาน
สิทธิของนายจ้าง ในการบังคับเมื่อ ลูกจ้างผิดหน้าที่
หน้าที่ ลูกจ้าง พิจารณาได้ 3 ประการ ดังนี้
สิทธิ หน้าที่ นายจ้าง ตามกฎหมายแรงงาน
ความสิ้นสุด ของ สัญญาจ้างแรงงาน
บัตรประกันสังคม บัตรรับรองสิทธิการรักษาพยาบาล
ประกันสังคม กองทุนเงินทดแทน บุตรบุญธรรม มีสิทธิได้รับรับเงินบำเหน็จชราภาพ หรือไม่??
โรดแม็ปแรงงานไทย ยุคไฮ - เทค
กฏกระทรวงแก้ไขเพิ่มเติมกองทุนเงินทดแทนปี 48
