การประเมินผลงานฝึกอบรม : หลักทั่วไป
การประเมินผลงานฝึกอบรม : วิธีการในการประเมินโครงการฝึกอบรม
การพัฒนาคนและองค์การ (ตอนที่ 1)
หลักการฝึกอบรม
ขั้นตอนการสร้างหลักสูตรการฝึกอบรม
ปัญหาในการฝึกอบรมและพัฒนา
กระบวนการใช้แบบทดสอบเพื่อการจ้างงาน
การทดสอบการปฏิบัติงาน (Job performance tests)
การสัมภาษณ์เพื่อการจ้างงาน (Employment interview)
กระบวนการสัมภาษณ์เพื่อการจ้างงาน
ประเด็นสำคัญในการคัดเลือกบุคคลเข้าทำงาน
การทดสอบความถนัดและความคล่อง ( Aptitude Tests and Proficiency Tests )
ตัวอย่างคำถามสำหรับการสัมภาษณ์งาน
การสัมภาษณ์งานแบบมีโครงสร้าง : ประเภทของการสัมภาษณ์
การสัมภาษณ์งานแบบมีโครงสร้าง : ข้อมูลที่กรรมการใช้เป็นฐานของการสัมภาษณ์
การกำหนดหัวข้อในการกำหนดลักษณะเฉพาะของผู้ปฏิบัติงาน
HRP : ขั้นตอนที่ 1 : ศึกษาสภาพแวดล้อมด้านการเมืองภายในองค์การ
โรดแม็ปแรงงานไทย ยุคไฮ - เทค
คำกล่าว "งานทุกอย่างจะต้องผ่านการเห็นชอบ...ทำให้พนักงานทำงานกันไม่ได้เต็มที่เนื่องจากการหวาดกลัว "
ข้อสังเกตคนติดยาเสพติด
สรุปหลักสูตรการเรียนการสอนในสถาบันอุดมศึกษา ซึ่งผู้สำเร็จการศึกษาสามารถเป็น จป. วิชาชีพได้ตามกฎหมาย
8 โรคร้ายของวัยทำงาน
"พรบ.พัฒนาฝีมือแรงงาน" สร้างชาติสร้างมูลค่าวิชาชีพ
อึ้ง! ผลวิจัยการศึกษาไทยปี 51 ใช้งบสูง ผลสัมฤทธิ์ต่ำ ออกกลางคันอื้อ ป.ตรีล้นตลาด
กรณีศึกษา Best Practices : การจัดสวัสดิการของบริษัท
กลยุทธ์การบริหารอัตราการออกจากงานเชิงรุก (Proactive Turnover Strategy)
การพัฒนาองค์การกับการบริหารทรัพยากรมนุษย์
Talent management คืออะไร
