กฎหมายแรงงาน : การจ่ายค่าล่วงเวลาในวันหยุด
กฎหมายแรงงาน : ลูกจ้างที่ไม่มีสิทธิได้รับค่าล่วงเวลา
กฎหมายแรงงาน : การคำนวณอัตราค่าจ้างต่อชั่วโมง
กฎหมายแรงงาน : กำหนดเวลาจ่ายค่าตอบแทน
กฎหมายแรงงาน : ความรับผิดกรณีลูกจ้างเดินทางไปทำงาน
กฎหมายแรงงาน : การจ่ายเงินกรณีที่นายจ้างหยุดกิจการ
กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับ แรงงานสัมพันธ์
กฎหมายแรงงาน : การหักค่าตอบแทนในการทำงาน
หลักทั่วไปของ การวิเคราะห์งาน ( Job Analysis )
วัตถุประสงค์ของการวิเคราะห์งาน
หัวข้อ / รายละเอียดในการวิเคราะห์งาน
กฎหมายแรงงาน : การพักงาน
กฎหมายแรงงาน : การจ่ายค่าชดเชย
ข้อยกเว้นที่นายจ้างไม่ต้องจ่ายค่าชดเชย ตาม ม.118
ข้อยกเว้นที่นายจ้างไม่ต้องจ่ายค่าชดเชย ตาม ม.119
แบบฟอร์มสำหรับการวางแผนกำลังคน
การฝ่าฝืนข้อบังคับฯ : กรณีไม่ร้ายแรง
ประมาทเลินเล่อเป็นเหตุให้นายจ้างได้รับความเสียหายอย่างร้ายแรง
จงใจทำให้นายจ้างได้รับความเสียหาย
ฝ่าฝืนข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานหรือระเบียบหรือคำสั่งของนายจ้าง
ทุจริตต่อหน้าที่หรือกระทำผิดอาญาโดยเจตนาแก่นายจ้าง
การฝ่าฝืนข้อบังคับฯ : กรณีร้ายแรง
วิธีการวางระบบความก้าวหน้าในอาชีพ
เทคนิคในการพยากรณ์เกี่ยวกับการวางแผนกำลังคน
ปัจจัยแวดล้มที่มีผลกระทบต่ออาการวางแผนกำลังคน
สาเหตุที่ต้องมีการวางแผนกำลังคน
การตักเตือนเป็นหนังสือ
การจ่ายค่าชดเชยกรณีที่นายจ้างย้ายสถานประกอบกิจการ
ความสำคัญของการวิเคราะห์งาน
ปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับการวิเคราะห์งาน
