ระวัง!! ประกาศทั่วไป ในคำสั่งอันชอบด้วยกฎหมาย อาจไม่มีลักษณะเป็นการเตือนลูกจ้าง จึงมิใช่หนังสือเตือน ???
การเรียกเงินประกันความเสียหายในการทำงานจากลูกจ้าง
ค่าตอบแทนพิเศษไม่เป็นเงินส่วนที่เป็นเงินเดือน เงินบำเหน็จ เงินรางวัล ....
สัญญาจ้างที่มีกำหนดระยะเวลาการจ้างไว้แน่นอนที่ได้รับการยกเว้นไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยในกรณีเลิกจ้าง
จ่ายเงินโบนัสประจำปีให้แก่พนักงานภายในสิ้นปี กับ การเลิกจ้างพนักงาน
คู่มือพนักงานและคำมั่นสัญญาส่วนบุคคล กับการเลิกจ้าง
สาระสำคัญ 3 ประการ ค่าจ้างตาม พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 มาตรา 5
ข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน
ไม่ผิดยักยอก แต่เลิกจ้างเป็นธรรม
แนวคิดของระบบมาตรฐานการจัดการสิ่งแวดล้อม
ประโยชน์ที่ได้รับจากการนำ ระบบการจัดการสิ่งแวดล้อม ไปปฏิบัติ
ศูนย์ฟื้นฟูสมรรถภาพคนงานจังหวัดระยอง5 ปี กับการสร้างโอกาส ช่วยชาติ ช่วยสังคม
หญิงไทยกับ กฎหมายแรงงานใหม่
กฎหมายแรงงาน กับ ผู้ประกอบการ SMEs (ตอนที่ 1)
พระราชบัญญัติกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ พ.ศ.๒๕๓๕
การรับคนต่างด้าวเข้าทำงาน
รวมหลัก : กฎหมายประกันสังคม
พระราชบัญญัติกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ พ.ศ. 2530
ประมวลกฎหมายอาญา มาตรา 344 เรื่อง ฉ้อโกงแรงงาน
จ่ายค่าตอบแทนพิเศษ ตามความสามารถระดมเงินฝากของลูกจ้าง
การจ้างแรงงานภายนอกการบินไทยเป็นการขาดธรรมมาภิบาลจริงหรือ? ตอนที่ 1
หลักในการเขียนข้อบังคับการทำงานสำหรับนายจ้าง ตอนที่ 7
การทำงานล่วงเวลา - กฎหมายแรงงาน
การหยุดกิจการชั่วคราว - กฎหมายแรงงาน
เงินประกันการทำงาน - กฎหมายแรงงาน
เอกสารเกี่ยวกับการจ่ายค่าจ้าง - กฎหมายแรงงาน
ผลการวิเคราะห์ค่าจ้าง รายได้ และชั่วโมงการทำงาน
สถานศึกษาภาคตะวันตกปรับตัวสนองตลาดแรงงาน
