การเลื่อนระดับปรับตำแหน่ง (Promotion)
Competency เป็นเครื่องมือในการบริหารงานด้านทรัพยากรมนุษย์ (Performance Appraisal)
Competency เป็นเครื่องมือในการบริหารงานด้านทรัพยากรมนุษย์ (Compensation)
ขั้นตอนการวิเคราะห์ Job Competency :ขั้นตอนที่ 4 ตรวจสอบความถูกต้อง
ขั้นตอนการวิเคราะห์ Job Competency :ขั้นตอนที่ 3 วิเคราะห์ Competency เบื้องต้น
การนำผลการประเมิน Competency ไปปฏิบัติ
แนวทางการวัดทักษะความสามารถของบุคลากร
Competency คืออะไร ??
Competency :ประวัติความเป็นมา
Competency เป็นเครื่องมือในการบริหารงานด้านทรัพยากรมนุษย์ (Rotation)
ประโยชน์ของการประยุกต์ใช้ความสามารถเชิงสมรรถนะ
นโยบายสิ่งแวดล้อม (Environmental Policy)
ประเภทของ competency
Competency Management : การนำ Competency สู่ภาคปฏิบัติ
การใช้ Competency ในการบริหารทรัพยากรมนุษย์ อย่างมีประสิทธิภาพ
ความหมาย ของ ความสามารถเชิงสมรรถนะ (Competency) ?
ต้นแบบความสามารถ Competency Model
อนาคตของ Competency ในองค์กรไทยจะเป็นอย่างไร?
แผนปฏิบัติการเหตุฉุกเฉิน กับ สารเคมี
BSC/ KPI ระบบวัดผลเชิงดุลภาพ / ดัชนีวัดความสำเร็จ
สปส.พร้อมดูแลเมื่อผู้ประกันตนว่างงาน
แนวคิด PMS จากมุมมองนักปฏิบัติ
Talent Management (TM)
การบริหารความขัดแย้ง
กลวิธีการทำงานร่วมกับ เจ้านาย(ฝรั่ง)
ลดภาระลูกน้องยุคน้ำมันแพง
วิธีการสอบสัมภาษณ์ ให้ได้งาน !!!
นำ 11 คุณสมบัติเด่น ' เลขานุการ ' ปรับใช้กับการทำงาน
ภาษี ของกิจการให้บริการนำเที่ยว
ลางบอกเหตุที่จะถูกปลดจากงาน
